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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage enterprise projects from study phase to completion, ensuring quality and deadlines.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative project management for top clients.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Be a key player in driving change and innovation while leading diverse teams.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in project management, Agile experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Fluency in French and English is essential; certifications like PMP or Scrum Master are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dans le cadre d’un nouveau projet au sein de l’un de nos clients, nous recherchons un chef de projet senior H/FResponsabilités principales :Vous gérez des projets d’entreprise depuis la phase d’étude jusqu’à leur réalisation.Vous êtes responsable du suivi de la conception des projets, en partenariat avec l’analyse commerciale, en prenant en compte les besoins des clients, les spécifications, les livrables et les jalons.Vous veillez au respect des coûts, des délais et de la qualité attendue par vos clients.Vous assurez l’adéquation entre les ressources disponibles et les besoins financiers, techniques et humains. Vous anticipez les impacts des transformations et conduisez l’accompagnement au changement.Vous animez des réunions de coordination, de réalisation et de suivi de l’avancement des projets avec les partenaires concernés. Enfin, vous faites régulièrement des rapports à votre direction.Expérience préalable :Minimum 5 années d’expérience en gestion de projets dans un environnement Agile.Atouts :Un leadership reconnu, des compétences en communication et une aptitude à résoudre les conflits.La capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes interfonctionnelles, y compris les équipes métier.Une expérience dans la résolution de problèmes et la capacité à trouver des solutions pour surmonter les obstacles.Un état d’esprit positif et une énergie débordante pour motiver les équipes et les orienter vers l’innovation.Une forte orientation vers l’amélioration continue et l’innovation.Une expérience dans des contextes d’équipes en cours de transformation digitale est un plus.Une formation d’ingénieur en informatique EPF, HES, ainsi qu’une certification de Scrum Master ou une formation équivalente.Certification en PMP/Prince 2/Hermes appréciée.Bonnes connaissances des outils Microsoft.Exigences linguistiques :Francophone ou niveau de français C1.Capacité à s’exprimer et dialoguer en anglais. #J-18808-Ljbffr
chef(fe) de projet Arbeitgeber: Experis AG
Kontaktperson:
Experis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: chef(fe) de projet
✨Tip Number 1
Mets en avant ton expérience en gestion de projets Agile lors des entretiens. Prépare des exemples concrets où tu as dirigé des équipes et géré des projets complexes, cela montrera ta capacité à mener à bien des missions similaires.
✨Tip Number 2
Démontre tes compétences en communication et en leadership en partageant des anecdotes sur la façon dont tu as résolu des conflits ou motivé ton équipe. Cela peut vraiment faire la différence dans l'esprit des recruteurs.
✨Tip Number 3
Familiarise-toi avec les outils Microsoft que nous utilisons. Avoir une bonne maîtrise de ces outils te permettra de te démarquer et de montrer que tu es prêt à t'intégrer rapidement dans notre environnement de travail.
✨Tip Number 4
Sois prêt à discuter de ta vision sur l'amélioration continue et l'innovation. Partage des idées sur comment tu pourrais contribuer à la transformation digitale de nos projets, cela montrera ton engagement et ta proactivité.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: chef(fe) de projet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de chef de projet. Relisez attentivement la description de l'emploi pour identifier les compétences clés à mettre en avant.
Adapter votre CV: Mettez à jour votre CV en mettant l'accent sur vos expériences pertinentes en gestion de projets, notamment dans un environnement Agile. N'oubliez pas d'inclure des exemples concrets de projets que vous avez gérés avec succès.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mettez en avant votre leadership, vos compétences en communication et votre capacité à travailler en équipe. Mentionnez également votre expérience avec des équipes en transformation digitale si applicable.
Vérifier la langue et la présentation: Assurez-vous que votre candidature est rédigée en français correct et professionnel. Relisez plusieurs fois pour éviter les fautes d'orthographe et de grammaire. Une présentation soignée et claire peut faire la différence.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis AG vorbereitest
✨Préparez des exemples concrets
Lors de l'entretien, il est essentiel de partager des exemples concrets de projets que vous avez gérés. Mettez en avant votre expérience en gestion de projets Agile et comment vous avez respecté les délais, les coûts et la qualité.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné l'importance de la communication dans le rôle de chef de projet, préparez-vous à discuter de la manière dont vous avez animé des réunions et coordonné des équipes interfonctionnelles. Montrez que vous pouvez résoudre des conflits et motiver les équipes.
✨Mettez en avant votre leadership
Les employeurs recherchent un leadership reconnu. Partagez des situations où vous avez dirigé des équipes avec succès, en soulignant votre capacité à inspirer et à orienter les membres vers l'innovation et l'amélioration continue.
✨Soyez prêt à parler de transformation digitale
Si vous avez une expérience dans des contextes d'équipes en cours de transformation digitale, assurez-vous d'en parler. Expliquez comment vous avez aidé les équipes à s'adapter aux changements et à surmonter les obstacles.
