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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reha-Sport-Gruppen und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Gesundheit und Fitness der Gemeinschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Ausbildungskostenübernahme und attraktive Honorierung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – Leidenschaft und Engagement zählen!
- Andere Informationen: Wähle deine Stunden zwischen 1 und 12 pro Woche und arbeite freiberuflich oder festangestellt.
Jobangebot: Übungsleiter/innen für Reha-Sport-Gruppen
Wir suchen Übungsleiter/innen für Reha-Sport-Gruppen in ganz Nordhessen mit und ohne Vorkenntnisse.
Details:
- Die Kosten von 1850,-€ für die Übungsleitenden-Ausbildung übernehmen wir weitgehend. Eigenanteil: 250,-€.
- Stundenanzahl pro Woche frei wählbar zwischen 1 und 12.
- Honorierung freiberuflich ca. 35,-€ pro Stunde oder auf 538,-€-Basis oder in Festanstellung.
Bei Interesse zunächst mail an .
#J-18808-Ljbffr
Übungsleiter/in Reha-Sport für mehrere Standorte Arbeitgeber: Vellmax
Kontaktperson:
Vellmax HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Übungsleiter/in Reha-Sport für mehrere Standorte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Reha-Sport-Gruppen, die in Nordhessen angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmer hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Übungsleitern oder Fachleuten im Bereich Reha-Sport. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität in Bezug auf die Stundenanzahl zu betonen. Arbeitgeber schätzen es, wenn du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Gruppen anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Reha-Sport und deine Motivation, Menschen zu helfen. Eine positive Einstellung und Engagement können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Übungsleiter/in Reha-Sport für mehrere Standorte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und informiere dich über die Anforderungen und Aufgaben der Übungsleiter/innen im Reha-Sport. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens ausrichten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Reha-Sport oder in ähnlichen Bereichen hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch ohne Vorkenntnisse kannst du deine Motivation und Lernbereitschaft betonen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und den Reha-Sport ausdrückst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Stelle bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vellmax vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Reha-Sport und deinen Fähigkeiten als Übungsleiter/in gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Reha-Sport
Lass deine Begeisterung für den Reha-Sport in das Gespräch einfließen. Erkläre, warum du diese Position anstrebst und was dich motiviert, Menschen in ihrer Rehabilitation zu unterstützen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Organisation vertraut, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Reha-Sport-Gruppen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Übungsleiter/innen und wie der Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
