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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Hydraulikkonzepte für Schrottrecyclingmaschinen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens, das auf respektvolle Kommunikation setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung mit Bonusmodellen.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und präge die Zukunft unserer Produkte mit deiner Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Maschinenbaustudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hydraulikentwicklung.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Projekte mit nur 10% Reiseaufwand und feiere Erfolge bei Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast ein Faible für Hydraulik und suchst eine spannende Führungsrolle in einem tollen Team? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Als Engineering Manager/Teamleiter Hydraulik übernimmst du die technische und disziplinarische Leitung eines hochmotivierten Teams und bist maßgeblich an der Entwicklung innovativer Hydraulikkonzepte für Schrottrecyclingmaschinen wie Schrottscheren, Schrottpressen und Metallschredder beteiligt.
Aufgaben
- Technische und disziplinarische Führung: Du leitest ein engagiertes Engineering-Team und trägst dafür Sorge, dass jedes Projekt erfolgreich umgesetzt wird. Deine Führungskompetenz sorgt für einen motivierenden und produktiven Arbeitsalltag.
- Konzeption und Weiterentwicklung: Du entwickelst und bewertest Hydraulikkonzepte für anspruchsvolle Maschinen im Schwermaschinenbau. Dabei behältst du stets funktionale, fertigungstechnische und wirtschaftliche Anforderungen im Blick.
- Anforderungsdefinition und Dokumentation: Du definierst Anforderungen und erstellst Pflichten- und Lastenhefte, um die Entwicklung und Testergebnisse klar und präzise zu dokumentieren.
- Lösungskonzepte: Du entwickelst innovative Lösungen, die technische Exzellenz mit wirtschaftlicher Effizienz vereinen. Dein Beitrag sichert den Erfolg unserer Produkte.
- Reisebereitschaft: Du wirst in der Regel nur zu 10% international unterwegs sein – genug, um interessante Projekte vor Ort zu begleiten, aber auch Zeit für dein Team und die Entwicklung neuer Konzepte zu haben.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung im Maschinenbauumfeld.
- Nachweisbare Kompetenzen in Hydraulik – du bist ein Experte auf deinem Gebiet.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Hydraulikkonzepte, insbesondere im Bereich Schwermaschinenbau (Pressen, Scheren, Schmieden, etc.).
- Erfahrung in der Auslegung und Konfiguration von Hydraulikkomponenten.
- Begeisterung für die Führung und Entwicklung eines Teams.
Benefits
Führungsrolle mit Einfluss: Du bist nicht nur Teamleiter, sondern auch der Architekt technischer Innovationen. Deine Entscheidungen prägen die Zukunft unserer Produkte und Prozesse!
Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns bist du nicht nur ein Teamleiter, sondern ein geschätzter Teil einer tollen Gemeinschaft. Wir setzen auf respektvolle Kommunikation und echte Zusammenarbeit.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig es ist, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice sorgen dafür, dass du deine Aufgaben effizient und mit einem guten Gefühl erledigen kannst.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich ständig weiterentwickeln – sei es durch gezielte Trainings, Workshops oder den Austausch mit anderen Experten. Deine Karriere soll genauso wachsen wie du selbst!
Attraktive Vergütung und Bonusmodelle: Deine Expertise und Führungskompetenz werden bei uns entsprechend gewürdigt. Neben einer attraktiven Vergütung profitierst du von leistungsorientierten Bonusmodellen.
Modernste Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit den neuesten Technologien und Tools, um deine Aufgaben effizient und innovativ zu erledigen.
Gesundheitsförderung: Wir bieten dir Programme und Angebote zur Gesundheitsvorsorge, damit du fit bleibst und deine beste Leistung bringen kannst.
Spannende Projekte und wenig Reiseaufwand: Du wirst hauptsächlich vor Ort tätig sein, mit einer sehr geringen internationalen Reisebereitschaft von nur 10%. So kannst du deinen Job und dein Privatleben in perfektem Einklang halten!
Teamevents und gemeinsame Erlebnisse: Wir lieben es, unsere Erfolge zu feiern! Regelmäßige Team-Events, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt.
Langfristige Perspektiven: Bei uns ist dein Job nicht nur ein Job, sondern eine Karrierechance. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und bieten dir echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Bist du bereit, deine Führungskarriere auf das nächste Level zu heben? Wir bieten dir die Bühne, um deine Expertise zu zeigen und ein Team zu leiten, das dich inspiriert!
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Engineering Manager/Teamleiter - Hydraulik (m/w/d) Dein Team wartet auf dich! Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager/Teamleiter - Hydraulik (m/w/d) Dein Team wartet auf dich!
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Hydraulikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Hydraulik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Hydraulikkonzepten hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Auch wenn nur 10% internationale Reisen anstehen, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, bei Bedarf zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager/Teamleiter - Hydraulik (m/w/d) Dein Team wartet auf dich!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Verstehe die aktuellen Trends in der Hydraulik und wie sie sich auf die Entwicklung von Schrottrecyclingmaschinen auswirken.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen in der Hydraulik und im Maschinenbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Hydraulik und Teamführung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Dokumentation der Anforderungen: Bereite eine klare und präzise Dokumentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die Anforderungen und Lösungen in der Hydraulik betreffen. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Anforderungsdefinition und Dokumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Technisches Wissen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Expertise in Hydraulik und Schwermaschinenbau klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Konzepte zu diskutieren, an denen du gearbeitet hast, und zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Anforderungsdefinition und Dokumentation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anforderungsdefinition und der Erstellung von Pflichten- und Lastenheften zu sprechen. Zeige, wie du sicherstellst, dass alle technischen Anforderungen klar dokumentiert sind und die Entwicklung reibungslos verläuft.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
