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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, including recruitment and talent development.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on human resources in a supportive environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work schedule and the chance to make a real impact.
- Warum dieser Job: This role offers a unique opportunity to shape HR policies and support team growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need HR training, solid management experience, and fluency in French and German.
- Andere Informationen: This is a temporary position based in Valais, perfect for those seeking a meaningful challenge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Responsable RH Français-Allemand pour mission temporaire (durée à déterminer) 60 – 100%
Vos activités chez votre futur employeur
- Vous gérez l’ensemble des processus RH, incluant le recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le développement des talents.
- Vous conseillez et accompagnez les managers sur des problématiques RH complexes, tout en veillant à l’application des procédures internes.
- Vous supervisez les tâches administratives relatives aux ressources humaines, telles que les contrats de travail, la gestion des absences et des salaires.
- Vous coordonnez les projets de gestion de la performance et de développement des compétences en collaboration avec les équipes de direction.
- Vous participez activement à la mise en place de politiques RH adaptées à l’environnement familial de l’entreprise et à son développement.
Vos atouts pour votre futur employeur
- Vous disposez d’une formation en ressources humaines ou d’un diplôme équivalent, avec une expérience solide en management RH.
- Vous avez plusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans des environnements de taille moyenne.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’allemand, vous permettant de gérer des équipes et des collaborateurs dans ces deux langues.
- Vous êtes à l’aise avec les outils RH, tels que des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie.
- Vous êtes une personne empathique, communicative, et capable de naviguer dans un environnement de travail où la flexibilité et l’entraide sont essentielles.
Intéressé-e par cette mission temporaire stimulante en ressources humaines ? Postulez maintenant pour rejoindre une équipe à taille humaine et gérer des projets RH clés !
Lieu du travail: Valais.
Contact: Simonida Stanjevic, , +41 21 345 36 21#J-18808-Ljbffr
Responsable RH Français-Allemand pour mission temporaire (durée à déterminer) 60 - 100% Arbeitgeber: Careerplus SA
Kontaktperson:
Careerplus SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH Français-Allemand pour mission temporaire (durée à déterminer) 60 - 100%
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur l'entreprise et sa culture. Comprendre les valeurs et l'environnement de travail te permettra de mieux te positionner lors de l'entretien et de montrer que tu es en phase avec leur vision.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de tes expériences passées en gestion des ressources humaines. Sois prêt à expliquer comment tu as géré des situations complexes et comment tu as contribué au développement des talents dans tes précédents postes.
✨Tip Number 3
Mets en avant ta maîtrise du français et de l'allemand. Prépare-toi à démontrer tes compétences linguistiques lors de l'entretien, car cela sera un atout majeur pour le poste.
✨Tip Number 4
Montre ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à collaborer efficacement avec des managers et des équipes, surtout dans un environnement flexible.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH Français-Allemand pour mission temporaire (durée à déterminer) 60 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Responsable RH. Cela vous aidera à adapter votre CV et votre lettre de motivation.
Mettre en avant vos compétences linguistiques: Étant donné que le poste nécessite une maîtrise du français et de l'allemand, n'oubliez pas de souligner vos compétences linguistiques dans votre CV et votre lettre de motivation. Mentionnez des exemples concrets où vous avez utilisé ces langues dans un contexte professionnel.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui met en avant votre expérience en gestion des ressources humaines et votre capacité à conseiller les managers sur des problématiques complexes. Montrez comment vos compétences correspondent aux besoins de l'entreprise.
Vérifier la présentation: Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien présentés, sans fautes d'orthographe ni de grammaire. Une présentation soignée reflète votre professionnalisme et votre attention aux détails.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus SA vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter des processus RH
Soyez prêt à expliquer comment vous avez géré les processus de recrutement, d'intégration et de développement des talents dans vos précédents postes. Avoir des exemples concrets à partager montrera votre expertise.
✨Mettez en avant votre maîtrise des langues
Étant donné que le poste nécessite une parfaite maîtrise du français et de l'allemand, préparez-vous à démontrer vos compétences linguistiques. Vous pourriez être amené à répondre à des questions dans les deux langues.
✨Démontrez votre capacité à conseiller les managers
Préparez des exemples où vous avez conseillé des managers sur des problématiques RH complexes. Cela montrera votre capacité à naviguer dans des situations délicates et à apporter des solutions efficaces.
✨Montrez votre empathie et votre communication
Les qualités humaines sont essentielles pour ce rôle. Soyez prêt à discuter de la manière dont vous avez utilisé votre empathie et vos compétences en communication pour créer un environnement de travail positif et collaboratif.
