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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und begleite den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil von IDEX Corporation, einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite in einer offenen, kollegialen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen und Erfahrung in HR mitbringen.
- Andere Informationen: Viel Entscheidungsspielraum und Autonomie warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams in Zweibrücken suchen wir Sie als HR Manager (m/w/d) Aufgaben IHRE AUFGABEN Strategische Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team Beratung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles (vom Ein- bis zum Austritt) inkl. Talent Management Vorantreiben von Change-Management-Initiativen und Begleitung von Veränderungsprozessen Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen Verantwortlich für die monatliche Payroll in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Vertragswesen und Zeitwirtschaft Qualifikation IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Vergleichbares Fundierte fachspezifische Berufserfahrung in HR Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht \“Hands on\“ Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits WIR BIETEN IHNEN Viel Entscheidungsspielraum und Autonomie innerhalb der Position, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karriereoptionen innerhalb unserer Muttergesellschaft IDEX Corporation Vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit hoher Sichtbarkeit Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Manager (w/m/d) Arbeitgeber: IDEX Europe GmbH
Kontaktperson:
IDEX Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Management und Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine 'Hands on'-Mentalität unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine Situation geben, in der du deine Sprachkenntnisse effektiv eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website von StudySmarter, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine 'Hands on'-Mentalität und deine Fähigkeit zur strategischen Zusammenarbeit mit Führungskräften hervorhebst. Zeige auf, wie du Change-Management-Initiativen vorantreiben kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IDEX Europe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des HR Managers eine enge Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften betreffen.
✨Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Erfahrungen im Change Management teilen
Da Change-Management-Initiativen ein wichtiger Teil der Position sind, sei bereit, konkrete Beispiele für Veränderungen, die du begleitet hast, zu teilen. Diskutiere die Herausforderungen, die du dabei überwunden hast, und die Ergebnisse deiner Maßnahmen.
✨Zeige deine 'Hands on'-Mentalität
Die Stelle erfordert eine praktische Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv gehandelt hast, um HR-Projekte erfolgreich umzusetzen oder Prozesse zu optimieren.
