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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Hamburg, das sich auf Recruiting spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruitingprozess und baue dein Netzwerk auf – ideal für deine Karriere!
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting und Begeisterung für die Kandidatensuche sind wichtig.
- Andere Informationen: Nutze Firmenlaptop und Mobiltelefon auch privat und profitiere von vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Worum geht´s?
- Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Hamburg. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang
- Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst
- Darum, sich vom Markt abzuheben und durch innovative Lösungen einen unentbehrlichen Mehrwert für unsere Kunden:innen und Spezialist:innen zu schaffen
Aufgaben
- Du suchst, findest und gewinnst geeignete Spezialist:innen über einschlägige Kanäle
- Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst
- Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidat:innen betreust und diese von Deinem Projekt überzeugst
- Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde
- Du begleitest den kompletten Recruitingprozess von der Erstansprache bis zur Besetzung
Qualifikation
- Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut
- Du begeisterst Dich für die aktive Kandidatensuche und hast Spaß am Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
- Du bist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation und dem nötigen Selbstbewusstsein im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein
- Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeit Management und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
- Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten
- Guthaben Karte (EUR)
- Rabattprogramme und Essensgutscheine
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
- Geburtstagsprämie
- Jubiläumsprämie
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Getränke
- Sonderzahlung / Provision
#J-18808-Ljbffr
[DE] (Senior) Recruiter (m/w/d), Hamburg Arbeitgeber: emagine GmbH
Kontaktperson:
emagine GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: [DE] (Senior) Recruiter (m/w/d), Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Kandidatensuche kennst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die im Recruiting relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um uns von deinem Können zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen! Informiere dich über unsere Werte und Projekte, damit du in Gesprächen authentisch und motiviert auftreten kannst. Das wird uns helfen, dich als idealen Kandidaten wahrzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: [DE] (Senior) Recruiter (m/w/d), Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Begeisterung für die Position als (Senior) Recruiter widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personaldienstleistung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emagine GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Netzwerk und Kontakte
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Zeige deine Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidat:innen und anderen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
✨Interviewtechniken
Übe deine Interviewtechniken, sowohl für persönliche als auch telefonische Gespräche. Sei bereit, Fragen zu stellen, die die Motivation und Eignung der Kandidat:innen herauskitzeln.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei authentisch und zeige dein Selbstbewusstsein. Sprich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in der Rolle als Recruiter nutzen möchtest, um erfolgreich zu sein.
