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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez les processus RH et accompagnez les nouveaux collaborateurs.
- Arbeitgeber: Rejoignez une institution publique dynamique et engagée.
- Mitarbeitervorteile: Travail à 60% pour un équilibre vie pro/perso et environnement stimulant.
- Warum dieser Job: Un rôle clé dans la gestion des ressources humaines avec une équipe collaborative.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en RH ou équivalent, 3-5 ans d'expérience, maîtrise du français et allemand.
- Andere Informationen: Poste idéal pour ceux qui cherchent à allier carrière et impact social.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Notre client, une institution du domaine public, recherche un/e Responsable RH FR-ALL à 60% pour rejoindre son équipe RH. Ce poste stratégique vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines tout en collaborant avec différents acteurs internes.ResponsabilitésGérer l’ensemble des processus RH, de la gestion des contrats à l’administration des dossiers du personnel.Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives à la gestion du personnel, en français et en allemand.Piloter les recrutements internes et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.Identifier les besoins en formation, organiser et suivre les actions de développement des compétences.Assurer la conformité avec la législation en vigueur et les politiques internes relatives aux ressources humaines.Maintenir un lien avec les institutions partenaires, les agences de placement, etc.Développer et mettre en œuvre des actions de communication interne pour assurer une bonne circulation de l’information au sein de l’institution.QualificationsFormation supérieure en Ressources Humaines, droit, gestion ou équivalent.Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans une organisation du domaine public.Maîtrise du français et de l’allemand, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1 minimum).Bonne connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH.Excellentes compétences en communication, sens de l’écoute et capacité à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités dans un environnement exigeant.BénéficesUn environnement de travail stimulant et enrichissant dans une institution du domaine public.Un poste à 60% permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Une équipe collaborative et un cadre de travail structuré.Informations de contactSi vous avez d’autres questions concernant cette offre d’emploi (référence : JN -122024-679675), contactez Filipa Troncao au 058 233 32 40.Veuillez utiliser les possibilités de candidature dans l’annonce pour postuler. #J-18808-Ljbffr
Responsable RH FR-ALL à 60% Arbeitgeber: ADECCO
Kontaktperson:
ADECCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH FR-ALL à 60%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific HR processes and regulations in the public sector. This knowledge will not only help you during the interview but also demonstrate your commitment to understanding the unique challenges of the role.
✨Tip Number 2
Highlight your bilingual skills in French and German during networking opportunities. Engaging with professionals in both languages can open doors and show your ability to communicate effectively in a diverse environment.
✨Tip Number 3
Prepare examples of how you've successfully managed recruitment and onboarding processes in previous roles. Being able to share specific experiences will illustrate your capability to handle these responsibilities effectively.
✨Tip Number 4
Research the institution's current HR initiatives and challenges. This will allow you to tailor your discussions during interviews, showing that you are proactive and genuinely interested in contributing to their goals.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH FR-ALL à 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les qualifications requises pour le poste de Responsable RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en conséquence.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, ainsi que votre maîtrise du français et de l'allemand. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience passée qui correspondent aux exigences du poste.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV est à jour et qu'il reflète clairement votre expérience en ressources humaines, notamment dans un environnement public. Incluez des détails sur vos compétences en communication et votre capacité à gérer des situations conflictuelles.
Vérifier la conformité: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que tous les documents requis sont inclus et conformes aux attentes de l'institution. Cela inclut votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document pertinent.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADECCO vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées en gestion des ressources humaines. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez géré des processus RH, comme le recrutement ou la formation, et comment cela a bénéficié à votre équipe.
✨Montrez votre maîtrise des langues
Étant donné que le poste nécessite une maîtrise du français et de l'allemand, préparez-vous à répondre à des questions dans les deux langues. Cela démontrera non seulement vos compétences linguistiques, mais aussi votre capacité à communiquer efficacement avec différents collaborateurs.
✨Démontrez votre connaissance de la législation
Familiarisez-vous avec la législation en vigueur concernant les ressources humaines. Lors de l'entretien, montrez que vous comprenez l'importance de la conformité et comment vous pouvez contribuer à maintenir cette conformité au sein de l'institution.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les compétences en communication sont essentielles pour ce rôle. Préparez des exemples où vous avez dû gérer des situations conflictuelles ou faciliter la circulation de l'information au sein d'une équipe. Cela montrera votre capacité à travailler dans un environnement collaboratif.
