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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Kunden und entwickle Angebote im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen Hidden Champion, der hochautomatisierte Maschinen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Zukunftsperspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technischer Vertriebler (m/w/d) Technischer Vertriebler (m/w/d) in Wiesbaum Im Namen unseres renommierten Auftraggebers mit Sitz in Wiesbaum suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d).Unser Auftraggeber entwickelt komplexe und hochautomatisierte Maschinen für weltw…
Technischer Vertriebler (m/w/d) Arbeitgeber: OG Recruitment
Kontaktperson:
OG Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Maschinen, die sie entwickeln, und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Da es sich um eine technische Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im technischen Vertrieb zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Gesprächspartner zu beeindrucken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ob im Telefonat oder im persönlichen Gespräch, eine klare und strukturierte Kommunikation ist entscheidend, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Vertriebler wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Maschinenbau und im Umgang mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein, die für den technischen Vertrieb entscheidend sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OG Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen
Da gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
