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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeiter in Personalfragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Personalentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personaladministration haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und bring deine Karriere auf das nächste Level!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) amStandort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson für die Mitarbeiter und Führungskräften inallen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Arbeits- und Anstellungsverträgen,Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen sowie Aufhebungsverträgen
- Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess sowie Erstellung vonKonzepten für die Personalentwicklung
- Organisation sowie Koordination von Personalbeschaffungsmaßnahmenvon Zeitpersonal und Aushilfen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrungen in der Personaladministration,insbesondere der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie sehrgute SAP-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusste sorgfältige und strukturierte Arbeitsweisesowie Diskretion, kommunikative Fähigkeiten und ein freundlichesAuftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 133341 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an:
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Personalprozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine SAP-Kenntnisse konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell, wenn du dich bewirbst oder anrufst. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, um im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalreferent. Hebe deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in MS Office und SAP hervor.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass du die Referenznummer 133341 angibst und deine Gehaltsvorstellungen klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da sehr gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du SAP erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine erste Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
