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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage online marketing campaigns to generate leads and subscribers in a B2B environment.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company in the information services sector known for its innovative culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and perks like free snacks and drinks.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values work-life balance and personal development.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bring several years of online marketing experience and familiarity with tools like HubSpot and Google Analytics.
- Andere Informationen: Work in Frankfurt with opportunities for professional growth and collaboration with external partners.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Online Marketing Manager (m/w/d)
Positions-Nr. 2963206
Start: nächstmöglich
Standort: Frankfurt am Main
Auslastung: Vollzeit
Vertragsart: Festanstellung
Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Online Marketing Manager (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).
Sie wollen mehr Work-Life-Balance, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Informationsdienste genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Innovationsstärke auszeichnet.
Benefits:
- flexible Arbeitszeitenplanung
- mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Jobrad
- Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlos frisches Obst und Getränke
- Kooperationen mit verschiedenen Sporteinrichtungen wie Fitnesscentern und einer Yoga-Schule
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Ihre Tätigkeiten:
- Sie verantworten Online-Marketing-Kampagnen zur Generierung neuer Leads und Abonnenten im B2B-Umfeld
- Sie sind maßgeblich beteiligt an der Weiterentwicklung des E-Mail-Marketing, die Erstellung von Lead-Gen-Kampagnen, Formularen, Leadscorings und Workflows und die Daten-Qualitätssicherung in HubSpot
- Sie sorgen fĂĽr die Entwicklung, Realisierung und Ăśberwachung von A/B-Tests zur Optimierung der User Journey
- Sie steuern das Kampagnen-Controlling, dessen Auswertung und leiten daraus Optimierungsmöglichkeiten ab
- Zusammen mit Ihrem Team und externen Dienstleistern arbeiten Sie an weiteren Marketingkanälen (SEA, SEO, Social Media, Content etc.)
Das gesuchte Profil:
- Sie glänzen mit mehrjähriger Berufserfahrung im Online Marketing
- Sie haben Erfahrung mit den gängigen Marketing Automation Tools wie z.B. HubSpot, Marketo, Salesforce o.ä.
- Sie bringen gute Kenntnisse in Google Analytics oder vergleichbaren Web Analytics Tools mit
- Sie bestechen durch ein hohes Maß an Pragmatismus, eine „Hands-on“ Mentalität und eine ausgeprägte Test-Learn-Review-Mentalität
Mit SOMI kommen Sie weiter! – Ihre Vorteile durch unsere Expertise
- Wir sind ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Herz und Vision.
- Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess fĂĽr Sie.
- Täglich neue Stellenangebote.
- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
- Wir beraten Sie zu unseren Kunden und ihren Benefits, den Rollen und den Aufgaben.
- Wir entwickeln selbst unsere Tools und ERP-Systeme – So verstehen wir unsere Kunden besser und bieten modernste Technologien zur Unterstützung an.
Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
Rashin Roshan
+49 (0) 69 47 89 18 90 -13
#J-18808-Ljbffr
Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Online Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online Marketing, insbesondere in Bezug auf B2B-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Lead-Generierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen mit Marketing Automation Tools wie HubSpot oder Salesforce zu nennen. Zeige, wie du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine 'Hands-on' Mentalität unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit pragmatische Lösungen für Herausforderungen im Online Marketing gefunden hast und teile diese Geschichten während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Benefits und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Online Marketing Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Online Marketing und deine Kenntnisse in Tools wie HubSpot oder Google Analytics.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine 'Hands-on' Mentalität und deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Kampagnen-Controlling ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Online Marketing, insbesondere zu Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Leads generiert und E-Mail-Marketing optimiert hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Marketing Automation Tools wie HubSpot oder Salesforce hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu steuern und Daten zu analysieren.
✨Pragmatismus und Hands-on-Mentalität zeigen
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Pragmatismus und eine 'Hands-on'-Mentalität. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitskultur des Unternehmens, indem du Fragen zu Teamdynamik, flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.
