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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employees from hiring to exit, manage payroll, and drive HR projects.
- Arbeitgeber: Bunge is a global agribusiness connecting farmers and consumers for over 125 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, flexible hours, vacation models, and extensive benefits.
- Warum dieser Job: Join a collaborative team that values growth and innovation in a dynamic work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or psychology with 2 years of HR experience required.
- Andere Informationen: Fluent German and English skills are essential; we value diversity and equal opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Company: Bunge
Location: Baden-Württemberg (DE-BW)
Kundenfokus, konsequente Qualitätsorientierung sowie Innovationsstärke kennzeichnen unseren Erfolg ebenso wie hoch motivierte und unternehmerisch denkende Mitarbeiter. Die Bunge Deutschland GmbH gehört mit rund 200 Mitarbeitern und ihrer mehr als 125jährigen Geschichte am Standort in Mannheim zu einem der bedeutendsten Unternehmen im Rhein-Neckar-Raum. Zu unseren Kunden zählen der Lebensmittelhandel, Großverbraucher sowie die weiterverarbeitende Industrie und Mineralölkonzerne.
Engagiere Dich in einem dezentral organisierten Unternehmen, das in einen weltweit operierenden Konzern integriert ist.
Du hast Freude daran, Kontakt zu Menschen aufzubauen, Mitarbeitenden bei ihren Problemen und Anforderungen zu helfen und zeigst dein Kommunikationstalent auch als Vermittler zwischen lokalen und Konzernanforderungen. Du hast großen Spaß an der Bearbeitung kniffliger Herausforderungen und an der Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten. Deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Wir bieten Dir eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Du deine HR-Kenntnisse voll einbringen kannst!
Wir bieten Dir:
Bei Bunge erlebst du Teamwork. Wir legen Wert auf ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld , in dem unsere Mitarbeiter*innen wachsen. Als globales Unternehmen mit ständigem Innovationsbedarf warten vielfältige Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriere auf dich. Wir schätzen und stoßen deine Entwicklung durch Training, Ausbildung und Erfahrung an , um dich auf deinem Weg zu unterstützen. An unserem Standort in Neuss erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Zeit- und Urlaubsmodelle sowie weitreichende Benefits .
Dein Alltag bei uns:
- Du bist unser Mitarbeitenden-Leuchtturm: Als HR Generalist begleitest Du unsere Mitarbeitenden im gesamten End-to-End Prozess von der Einstellung bis zum wertschätzenden Austreten und unterstützt auf diesem Weg als gewissenhafter Administrator, helfende Hand und Berater für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Du bist unser Zahlen-Vermittler: Als HR Generalist begleitest Du auch unsere Entgeltabrechnung als Bindeglied zwischen den Prozess-Beteiligten und bist somit für die Entgelt-vorbereitenden Tätigkeiten mitverantwortlich.
- Du bist unser Arbeitgeber-Leuchtturm: Du kreierst spannende und innovative Ideen und baust unser Employer Branding und -marketing kontinuierlich weiter aus.
- Du bist unser interner Entwicklungsexperte: Du konzeptionierst, implementierst und dokumentierst Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen.
- Du bist unser Projekt-Talent: Du bist für die Umsetzung und Koordination von Projekten in enger Abstimmung mit dem internationalen und lokalen HR Team verantwortlich. Dabei unterstützt und arbeitest Du eng mit unserer Personalleitung zusammen.
Dein Profil überzeugt uns:
- Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie o.ä. oder eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (Recruiting, Learning & Development, Arbeits-/Tarif- und Sozialrecht) sammeln.
- Du hast Spaß an operativer Personalarbeit , sowie an der proaktiven Gestaltung und Weiterentwicklung Deines eigenen Bereiches.
- Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark, teamfähig und verstehst Dich als Berater und Partner auf Augenhöhe .
- Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit – eigenverantwortliches Arbeiten ist für Dich selbstverständlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Karriereportal auf unserer Homepage.
Wir sind Bunge
Bunge ist ein globales Agrarunternehmen mit einer Mission: Wir bringen Landwirte und Verbraucher zusammen, um die Welt mit lebenswichtigen Nahrungsmitteln, Futtermitteln und Kraftstoffen zu versorgen. Wir verfügen über eine unübertroffene globale Reichweite und tief verwurzelte Beziehungen, die es uns ermöglichen, einige der größten Marken der Welt mit innovativen Inhaltsstoffen und Wissen zu versorgen.
Wir wissen, dass wir zusammenarbeiten müssen, um unseren Auftrag zu erfüllen und unseren Kunden, uns gegenseitig und der Welt die besten Ergebnisse zu liefern. Deshalb stellen wir talentierte Mitarbeiter ein, die leidenschaftlich , mutig und motiviert sind , als One Bunge zu arbeiten. Dieses Engagement ist tief in unserer Kultur verankert und spiegelt sich in unserer Arbeitsweise wider.
Wenn das nach Ihnen klingt, kommen Sie zu uns ! Wir schätzen und investieren in Menschen, die an unseren Zweck glauben und sich dafür begeistern, ihn jeden Tag zu leben – Menschen, die #ProudtoBeBunge sind.
Bunge ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bunge Iberica SA
Kontaktperson:
Bunge Iberica SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Bunge geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und Mitarbeiterentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und Projektkoordination unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit Führungskräften zu beantworten. Bunge legt Wert auf Teamarbeit und eine partnerschaftliche Beziehung, also zeige, dass du diese Werte teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bunge. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich hervor. Gehe auf spezifische Projekte oder Herausforderungen ein, die du erfolgreich gemeistert hast.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe Situationen, in denen du als Berater oder Partner aufgetreten bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Bunge arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bunge Iberica SA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bunge. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem wertschätzenden Umfeld verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung als Berater oder Partner auf Augenhöhe bereit haben.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Umsetzung und Koordination von HR-Projekten zu sprechen. Betone, wie du eng mit Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das HR-Team bei Bunge aktuell hat, und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
