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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft eines Familienunternehmens im Maschinenbau.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, umfangreiche Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Unternehmenswachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content-Management und Interesse an digitaler Entwicklung sind wichtig.
- Andere Informationen: Festanstellung ohne Zeitarbeit, ideal für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Familienunternehmen aus der Maschinenbaubranche mit mehr als 50 Jahren Firmengeschichte im Norden von Hannover.
Im Auftrag dieses Kunden, aus dem Bereich Mess- und Regeltechnik, suchen wir einen Content-Manager international (gn) zur Festanstellung (keine Zeitarbeit).
Ergreifen Sie Ihre Chance an der digitalen Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich beteiligt zu sein, zum Wachstum beizutragen und gemeinsam Erfolge zu teilen.
Gute Gründe für Ihre Bewerbung:
- Umfangreiche Einarbeitung durch ein Team von Spezialisten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien schaffen kurze Entscheidungswege und bieten viel Freiraum für ein selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Sozialleistungen über das Übliche hinaus
Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Content-Manager International (gn) Arbeitgeber: Arcadia Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Arcadia Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content-Manager International (gn)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Ein tiefes Verständnis der Maschinenbaubranche und der Mess- und Regeltechnik wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Content-Management zu teilen. Zeige, wie du durch kreative Strategien zur digitalen Weiterentwicklung eines Unternehmens beigetragen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content-Manager International (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Geschichte im Maschinenbau. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Rolle der Content-Manager international dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Content-Manager international wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der digitalen Weiterentwicklung und im internationalen Content-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten und flache Hierarchien zu nutzen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arcadia Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Maschinenbaubranche und speziell über Mess- und Regeltechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Content-Management dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dem Unternehmen helfen können, seine digitalen Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Als Content-Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
