Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Entgeltabrechnung und manage Zeitdaten mit spannenden Auswertungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem respektvollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Schichtarbeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Entgeltabrechner (m/w/d) in Vollzeit
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung und des Zeitdatenmanagements mit allen erforderlichen Auswertungen
- Führung & Pflege von Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Stammdaten und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungssystem
- Administration und Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge in Kooperation mit dem externen Dienstleister
- Ansprechpartner für interne und externe Audits (Wirtschaftsprüfer, SOX, Steuer- und SV-Prüfungen)
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Steuern/ Sozialversicherungen möglichst mit Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft
- Idealerweise erste Erfahrungen in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie im Zeitdatenmanagement
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
Ihr Vorteil:
- Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. BAP-Tarifvertrag)
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem und hilfsbereitem Umgang
- Mitarbeit in motivierten, dynamischen Team
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Zeitdatenmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der HR-Abteilung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Informationen klar zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, dies in deinem Gespräch zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Spezialist Payroll zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Zeitdatenmanagement hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Richtigkeit, da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Zeitdatenmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Entgeltabrechnungssystem
Informiere dich über gängige Entgeltabrechnungssysteme und deren Funktionen. Zeige während des Interviews, dass du mit den relevanten Tools vertraut bist und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Sei dir der relevanten Gesetze und Vorschriften bewusst, die die Entgeltabrechnung betreffen, wie z.B. Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in diesem Bereich.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
