Cost Engineer - Elektrik (m/w/d)
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Cost Engineer - Elektrik (m/w/d)

Cost Engineer - Elektrik (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analyze costs for electrical components and support cost reduction measures.
  • Arbeitgeber: Join a leading company in plant manufacturing with growth opportunities.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and family support services.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with extensive training and a flat hierarchy.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in electrical engineering or similar, plus relevant work experience.
  • Andere Informationen: Remote work options available after agreement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Cost Engineer – Elektrik (m/w/d) in Frankfurt am Main

Sie arbeiten als Cost Engineer / Kalkulations-Ingenieur – Elektrik für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung.

Ihre Chancen

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen mit weiten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und zielgerichtete Trainings.
  • Gute Verdienstmöglichkeiten, flache Unternehmensstruktur, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen für Vielreisende, Kindergarten-zuschuss und Familienservice.
  • Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, mobiles Arbeiten nach Absprache.

Ihre Aufgaben

  • Ermittlung der Herstellkosten von elektrischen Bauteilen und Anlagen für Angebots- und Auftragskalkulationen.
  • Untersuchung von Kostenabweichungen.
  • Mitwirkung bei Maßnahmen zur Senkung der Herstellkosten.
  • Ständige Aktualisierung der Kalkulationsbausteine in Abstimmung mit den internen Abteilungen.
  • Ermittlung der Zeit-/Kostenvorgaben für E-Konstruktion, Elektromontage und Inbetriebnahme von Anlagen.

Ihr Anforderungs-Profil

Erforderliches:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker (Elektrik).
  • Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Bereichen Kalkulation, Konstruktion von Schaltanlagen oder der Fertigung/Montage/Inbetriebnahme sammeln.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.

Wünschenswertes:

  • Kenntnisse in Visual Basic und SAP.
  • Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.

Ihr Ansprechpartner

Herr Jakub Mlotkowski

Kontakt

ARES Recruiting GmbH
Ammerweg 32
89231 Neu-Ulm

+49 731 37997077

#J-18808-Ljbffr

Cost Engineer - Elektrik (m/w/d) Arbeitgeber: ARES Recruiting GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser renommiertes Unternehmen in Frankfurt am Main eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Cost Engineer - Elektrik (m/w/d) in einem stark wachsenden Umfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kindergarten-Zuschuss und Sonderzahlungen für Vielreisende, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind.
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Kontaktperson:

ARES Recruiting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cost Engineer - Elektrik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und Konstruktion unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen klar kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cost Engineer - Elektrik (m/w/d)

Kostenkalkulation
Elektrotechnik
Berufserfahrung in der Konstruktion von Schaltanlagen
Fertigung und Montage
Kostenabweichungsanalyse
MS-Office-Kenntnisse
Visual Basic
SAP-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbständiges Arbeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Cost Engineer - Elektrik zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Kalkulation und Elektrotechnik sowie deine Sprachkenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARES Recruiting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Cost Engineers tiefgehende Kenntnisse in Elektrotechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Kalkulationen und elektrischen Bauteilen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kosten zu senken oder Projekte effizient abzuwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt.

Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS-Office-Programmen und eventuell auch mit SAP während des Interviews erwähnst. Diese Fähigkeiten sind für die Kalkulation und das Projektmanagement entscheidend und können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.

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