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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: XOX Gebäck GmbH ist ein führender Anbieter innovativer Snackprodukte in der Nahrungsmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Employer Branding und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Raum für Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und eine Ausbildung oder Studium im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
(Vollzeit oder Teilzeit)
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Führung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Identifikation, Nutzung und Auswertung relevanter Rekrutierungskanäle und -medien.
- Strukturiertes Active Sourcing: Proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Fachkräften über verschiedene Netzwerke wie XING oder LinkedIn.
- Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen.
- Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einer Personalabteilung oder –beratung.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Hohe Business- und Lösungsorientierung.
- Routiniert in der Nutzung von gängigen Recruiting-Kanälen.
- Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und Empathie.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Fühlen Sie sich von dieser Stellenbeschreibung angesprochen?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung möglichst per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Bitte beachten Sie bei postalischen Bewerbungen, keine Originaldokumente einzusenden, da wir diese nur zurücksenden können, wenn Sie einen frankierten Freiumschlag beifügen.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: XOX
Kontaktperson:
XOX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Nahrungsmittelindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie XING und LinkedIn. Suche gezielt nach Gruppen und Diskussionen, die sich mit Recruiting und Employer Branding beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in die HR-Strategie einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über den Recruiting-Prozess und Employer Branding überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die XOX Gebäck GmbH. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding und erläutere, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position des HR Managers qualifizieren.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XOX vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da die Position die eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Stellenausschreibungen gestaltet und Bewerbungsgespräche geführt hast.
✨Kenntnisse über Active Sourcing
Informiere dich über die verschiedenen Netzwerke wie XING und LinkedIn, die für das Active Sourcing wichtig sind. Sei bereit, deine Strategien zur Identifikation und Ansprache von Fachkräften zu erläutern.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Die Rolle erfordert Teamarbeit und Kommunikationsgeschick. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Empathie in der Kommunikation mit Bewerbern gezeigt hast.
✨HR-Projekte und Optimierungserfahrungen teilen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse zu sprechen. Zeige, wie du zur Verbesserung von Recruiting-Strategien beigetragen hast.
