Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage logistics, coordinate international transports, and oversee facility maintenance.
- Arbeitgeber: Join Festo, a leader in automation technology committed to sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, extra vacation days, and comprehensive training.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team where your ideas and skills truly matter.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training in logistics with 2-3 years of experience required.
- Andere Informationen: Opportunity for continuous learning and a chance to contribute to a CO2-neutral future.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine neuen Aufgaben
- zuständig für die Bereiche Vertriebs-Logistik, Aftersales-Logistik und Exportabwicklung
- Organisation und Koordination von internationalen Ausstellungsmaterial-Transporten zwischen unseren Festo Experience Center
- Lagerbetreuung für uns und unsere Mieter
- Allgemeiner Gebäudeunterhalt bei kleinen Instandhaltungsarbeiten und Umgebungspflege, inkl. Ansprechpartner für unsere Mieter
- Koordination der Serviceprovider, Handwerker und Lieferanten bei grösseren Unterhalts- und Reparatur-Aufträgen
- Verwaltung unserer technischen Anlagen im Instandhaltungsprogramm (Festo-SMARTENANCE)
- Unterhaltsplanung an unseren Pool-Fahrzeugen
- Mitarbeit bei internen Projekten
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik und/oder Betriebsunterhalt mit mind. 2-3Jahren Berufserfahrung, sowieBereitschaft sich in den jeweils anderen Bereich weiterzuentwickeln
- Freude und Erfahrung im Umgang mit internen & externen Kunden, technisch-handwerkliches Geschick, selbständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
- Stilsicheres Deutsch, adäquate Englischkenntnisse
- nice to have – Erfahrung in der Abwicklung von internationalen Transportaufträgen, SUVA-Staplerausweis (Kat. R2), Erfahrung mit ERP-System: SAP S/4HANA
Deine Chance:
- Ideen formen: Du agierst in einer verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Rolle und mit einem hochmotivierten Team, wo du deine Fähigkeiten, deine Erfahrung und Ideen wirksam einbringen und umsetzen kannst
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und erweiterte Ferienmöglichkeiten mit mind. 7 zusätzlichen bezahlten Freitagen und der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen
- Preparation: Dreimonatiges On-Boarding
- Weiterentwicklung: Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche e-Learning Angebote, Coaching und Mentoring durch Kolleg:innen und Führungskräfte
- Absicherung: Attraktive Anstellungsbedingungen mit überobligatorischen Sozialleistungen
- Think green: Bis 2026 wirtschaftet Festo CO2-neutral
#J-18808-Ljbffr
Logistik- und Facility-Management-Spezialist (m/w/d) 80 - 90% Arbeitgeber: Festo
Kontaktperson:
Festo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik- und Facility-Management-Spezialist (m/w/d) 80 - 90%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Logistik und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Kunden belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. In der Logistik ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können und gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik- und Facility-Management-Spezialist (m/w/d) 80 - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Festo und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Logistik- und Facility-Management wichtig sind. Betone deine Berufsausbildung und praktische Erfahrungen in der Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit internen und externen Kunden.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch stilistisch einwandfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Festo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Logistik und im Facility Management. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit internen und externen Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Kenntnisse über technische Anlagen
Informiere dich über das Instandhaltungsprogramm Festo-SMARTENANCE und andere technische Anlagen, die du verwalten wirst. Zeige dein Interesse und Verständnis für diese Systeme während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
