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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Gebäudeautomation eigenverantwortlich und bring dein Wissen ein.
- Arbeitgeber: Rebsamen Technocasa AG ist ein führendes Kompetenzzentrum für innovative Gebäudeautomation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in HLK oder Elektrotechnik sowie Erfahrung als Projektleiter:in mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team von 34 jungen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was wir tun:
Die Rebsamen Technocasa AG ist ein führendes Kompetenzzentrum für Gebäude- und Raumautomation, welches zu der Rebsamen Gruppe gehört. Wir bieten massgeschneiderte, zukunftsorientierte, flexible Lösungen im Bereich Gebäudeautomation, Mess-, Steuer-, Regel- und Leittechnik für Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitäranlagen an. Wir arbeiten dabei eng mit Bauherren, Fachplanern, Architekten und Hauseigentümern zusammen. Von der Expertise über die Projektierung bis zur Programmierung und System-bewirtschaftung decken wir ein integrales Leistungsspektrum für Gewerbeliegenschaften und Privatgebäude ab.
Was dich erwartet:
Spannende Aufgaben im Bereich der Gebäudeautomation in einem wachsenden Unternehmen. Dein Arbeitsalltag besteht aus routinierten wie auch abwechslungsreichen Aufgaben, die du mit deinem Wissen selbständig ausführst und bei denen du dich selbst einbringen kannst.
Was du bei uns tust:
- Verantwortung für die Mess-, Steuer- und Regeltechnik im Bereich Gebäudeautomation
- Selbständiges Leiten der Projekte von der Offertphase, Inbetriebnahme, erfolgreichen Abnahme und Übergabe an den Kunden bis zur Abrechnung
- Selbstständige Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen im Rahmen der vorgegebenen Berechtigung
- Fachliche Personalverantwortung für die zugeteilten Projektingenieure, Programmierer/Inbetriebsetzer und Sachbearbeiter
- Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Gebäudeautomation und Leittechnik
- Überwachung aller Aktivitäten in der Projektgruppe fachlicher und kaufmännischer Art
- Unterhalt und Erweiterung der leittechnischen Anlagen
- Periodische Kontrollen der technischen Einrichtungen in den Anlagen
- Mithilfe bei der Angebotserstellung (technische Unterstützung)
- …und viele weitere spannende Aufgaben
Was du mitbringst:
- Dipl. Ing. FH, Techniker:in HF, oder Berufserfahrung / Fachrichtung HLK oder Elektrotechnik
- Erfahrung als Projektleiter:in MSRL – Projekten und ca. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung bei Inbetriebnahme (mit DDC/SPS Unterstationen)
- Eigenmotivation und positive Ausstrahlung – innovativ
- Belastbarkeit, Flexibilität, Teamorientierung und Zuverlässigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Führerausweis Kategorie B
Was wir dir bei uns bieten:
Dich erwarten vielfältige Aufgaben in der Gebäudeautomation in einer sich stetig weiterentwickelnden Firmen-Gruppe. Unser Gebäudeautomations-Team in Luzern besteht aktuell aus 34 jungen und aufgestellten Kollegen, die sich jetzt schon auf dich und deine Unterstützung freuen. Zusätzlich bietet dir die Firmen-Gruppe einen attraktiven Benefit-Katalog mit umfassenden Leistungen. Hier einen ersten Einblick:
- Unterstützung und Möglichkeiten zu Aus- und Weiterbildungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien + 10 bezahlte Feiertage
- Diverse Bonusprogramme
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Helle und moderne Arbeitsplätze, an zentraler Lage
- Zusätzliche Sozialversicherungsleistungen (UVGZ, KTG & PK+)
- … und viel mehr
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Projektleiter:in MSRL/SPS Gebäudeautomation 80% - 100% Arbeitgeber: Rebsamen Management AG
Kontaktperson:
Rebsamen Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in MSRL/SPS Gebäudeautomation 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudeautomation zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf MSRL und SPS spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine zukünftige Arbeit einfließen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in unter Beweis stellen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenmotivation und positive Ausstrahlung bereits im ersten Kontakt. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in MSRL/SPS Gebäudeautomation 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rebsamen Technocasa AG und deren Dienstleistungen im Bereich Gebäudeautomation. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich MSRL/SPS und Gebäudeautomation hervorheben. Betone deine Projektleitungserfahrung und technische Kenntnisse.
Betonung der Soft Skills: Hebe in deinem Anschreiben deine Eigenmotivation, Teamorientierung und Flexibilität hervor. Diese Eigenschaften sind für die Position als Projektleiter:in besonders wichtig.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Nachweise und Zertifikate beifügst, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rebsamen Management AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Gebäudeautomation vertraut. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zum Abschluss zu bringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.
