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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR development with training programs and event organization.
- Arbeitgeber: Join a passionate team dedicated to lifelong learning in Regensburg.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in a dynamic work environment with flexible tasks.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values growth, creativity, and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business, psychology, or communication with strong MS Office skills.
- Andere Informationen: Open to applications from individuals with disabilities.
Stellenbeschreibung
Im Bereich Weiterbildung arbeiten wir mit Leidenschaft als Wegbereiter an der Entwicklungs- und Lernreise eines jeden Mitarbeitenden. Wir unterstützen Veränderungsprozesse nachhaltig und bedarfsgerecht durch Erfahrung, Networking und durch agiles Arbeiten. Lebenslanges Lernen und Qualifizierung sind am Standort Regensburg fest verankert.
Wir suchen ab Februar 2025 einen Praktikanten (m/w/d) für 5-6 Monate zur Unterstützung unseres Teams in der lokalen Personalentwicklung mit vielfältigen operativen und strategischen Themen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Erste Ansprechperson für Personalentwicklungsprogramme sowie standortergänzende Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und Führungskräfte
- Administration von Trainings in der Learning Management Solution (mySuccess)
- Seminarorganisation sowie Teilnehmenden-Management (Terminverwaltung, Einladungen, Dokumentation, Evaluierung)
- Kommunikation mit internen und externen Bildungspartnern
- Verantwortung für interne Marketingmaßnahmen des HR-Trainingsportfolios (Blogbeiträge, soziale Netzwerke)
- Unterstützung und Beratung bei individuellen Anfragen bezüglich Weiterbildungsmaßnahmen (Führungskräfte, Mitarbeitende)
- Mitarbeit in agilen und klassisch organisierten (Teil-)Projekten innerhalb der lokalen HR-Organisation
Qualifikationen
- Studierende im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Gute Kenntnisse in MS Office Programmen
- Grundkenntnisse in SAP
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Veränderung und Offenheit für agiles Arbeiten und proaktive Kommunikation
- Teamfähigkeit, Planungskompetenz, Zuverlässigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Gesamtabteilung und mit internen Stakeholdern
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Praktikum - Human Relations / Weiterbildung - REF67040OJob ID: REF67040O Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum - Human Relations / Weiterbildung - REF67040OJob ID: REF67040O
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Relations haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Verständnis für agile Arbeitsmethoden und lebenslanges Lernen hast. Das wird uns zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder proaktive Kommunikation eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für interne Marketingmaßnahmen oder innovative Ansätze zur Seminarorganisation hast, teile diese mit uns. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum - Human Relations / Weiterbildung - REF67040OJob ID: REF67040O
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für das Praktikum im Bereich Human Relations qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Studienrichtungen, Praktika und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in MS Office und SAP.
Sprache und Stil beachten: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben, die du im Praktikum übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und Seminarorganisation dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Bildungspartnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Arbeiten im Team ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Weiterbildung oder wie das Team agiles Arbeiten umsetzt. Das zeigt, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast.
