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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage unsere Social-Media-Kanäle mit kreativem Content.
- Arbeitgeber: KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine führende Kanzlei für Arbeitsrecht in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, attraktive Vergütung, Yoga-Kurse und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle spannende Geschichten für unsere Followerschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kreativ sein, Erfahrung mit Adobe-Programmen haben und gut im Umgang mit CMS-Systemen sein.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit unserem Marketing-Team zusammen und genieße ein modernes Büro im Medienhafen Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ich bitte um Rückruf zu folgendem Thema:
Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit
KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Um die Marke KLIEMT.Arbeitsrecht noch stärker zu machen, suchen wir für unseren Standort Düsseldorf zeitnah einen
Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit
Du hast so richtig Lust darauf, den erfolgreichen Außenauftritt unserer Kanzlei noch erfolgreicher zu machen und einer stetig wachsenden Followerschaft spannende Einblicke in unsere tägliche Arbeit zu geben? Und das in unterschiedlichsten Formaten, mit viel Eigenverantwortung und mitreißenden Geschichten, die es zu erzählen gibt? Du schätzt es, mit Kollegen unmittelbar zu kommunizieren, spontane Gespräche zu führen und so gemeinsam Lösungen zu entwickeln? Dann herzlich willkommen im #kliemtteam. Genau diese Dynamik prägt unsere Arbeitsweise und macht uns erfolgreich. Bei uns bist Du nicht nur Teil eines Teams – Du bist mittendrin, dort wo die Innovationen entstehen und echte Ergebnisse geschaffen werden.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung unserer Social-Media-Kanäle und begeisterst unsere Zielgruppe mit starkem Content, z.B. in Form von Stories, Posts und Videos
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Analyse relevanter KPIs
- Erstellung und Weiterentwicklung von Social Media Kampagnen
- Erstellung von Bild- und Videomaterial, Aufspüren von relevanten Geschichten und aktuellen Trends. Je nach Zielgruppe und Kanal nimmst Du dabei unterschiedliche Erzählperspektiven ein
- Social-Media-Monitoring und -Reporting, Erstellung von Übersichten und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei unserem Arbeitsrechts-Blog: Editieren der Text-Beiträge unserer Anwälte
- Unterstützung bei unserem Webauftritt und weiteren Projekten, die im Tagesgeschäft anfallen, z.B. Erstellung und Versand des Newsletters, Unterstützung bei unserem Podcast und Veranstaltungen/Webinaren
- Du arbeitest eng mit unserer Marketing Managerin und unserer Junior Social Media und Marketing Kollegin zusammen
Deine Fähigkeiten
- Du bist begeisterungsfähig und hast Spaß an der Entwicklung von Content für unsere Zielgruppe in Form von Stories, Posts und Videos
- Du hast grafisches Gespür und bist sicher im Umgang mit Adobe InDesign, Adobe Photoshop oder Adobe Premiere Pro
- Eigenverantwortliches Arbeiten ist Dein Ding und Du arbeitest gründlich, strukturiert und hands on
- Du verstehst, wie sich sympathische Einblicke in unseren Arbeitsalltag und die Vermittlung der juristischen Exzellenz der Kanzlei in Einklang bringen lassen
- Deine Kreativität hilft Dir dabei, stets gute Ideen zu entwickeln
- Du bist sprachlich begabt, orthographisch sattelfest und auch in Englisch fit
- Du hast Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen, wie z.B. WordPress
- Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Newsletter-Tools
- Deine Stärken entfalten sich besonders in einem dynamischen Umfeld, in dem spontane Zusammenarbeit vor Ort gefördert wird und Du bist motiviert, Projekte durch direkte Abstimmung und persönliche Meetings im Büro voranzutreiben und schätzt die Energie, die aus der täglichen Interaktion mit dem Team entsteht
Was wir bieten
- Flache Hierarchien und schnelle Wege: Bei uns kannst Du MACHEN
- Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum: Entwickle unseren Außenauftritt mit Deiner Social-Media-Strategie weiter!
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team an insgesamt sechs Standorten
- Attraktive Vergütung und Nebenleistungen. Yoga-Kurse im Büro oder Teamevents wollen wir auch nicht verschweigen
- Ein sehr schönes Büro im Düsseldorfer Medienhafen
- Gute verkehrliche Anbindung und Parkmöglichkeiten im Haus (Tiefgarage)
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Kliemt & Vollstädt
Kontaktperson:
Kliemt & Vollstädt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KLIEMT.Arbeitsrecht zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch erhalten.
✨Tip Nummer 2
Schau dir die Social-Media-Kanäle von KLIEMT.Arbeitsrecht genau an. Analysiere, welche Art von Inhalten gut ankommen und überlege dir, wie du diese Strategien in deiner eigenen Bewerbung umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine bisherigen Social-Media-Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du kreative Inhalte entwickelt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in Adobe InDesign, Photoshop oder Premiere Pro während des Gesprächs zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Portfolio deiner Arbeiten mitbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke KLIEMT.Arbeitsrecht: Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Schau dir die Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für den aktuellen Content und die Zielgruppe zu bekommen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse der Kanzlei auszurichten.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für Social Media und deine kreativen Ideen zu zeigen. Erkläre, wie du die Marke KLIEMT.Arbeitsrecht durch innovative Inhalte stärken kannst. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Social Media Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Adobe-Programmen und CMS-Systemen sowie deine Fähigkeit zur Erstellung von Bild- und Videomaterial.
Füge Arbeitsproben hinzu: Wenn möglich, füge Links zu deinen bisherigen Social-Media-Projekten oder Kampagnen bei. Zeige, wie du erfolgreich Inhalte erstellt hast, die Engagement und Interaktion gefördert haben. Dies gibt der Kanzlei einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kliemt & Vollstädt vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige Beispiele für kreative Social-Media-Inhalte vor, die du erstellt hast. Überlege dir, wie du die Marke KLIEMT.Arbeitsrecht durch innovative Geschichten und Formate stärken könntest.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe der Kanzlei und deren Bedürfnisse. Sei bereit, zu erklären, wie du Inhalte entwickeln würdest, die diese Zielgruppe ansprechen und begeistern.
✨Kenntnisse in Grafikdesign hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Adobe InDesign, Photoshop und Premiere Pro betonst. Zeige, dass du nicht nur Inhalte erstellen, sondern auch visuell ansprechend gestalten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen. Erkläre, wie du spontane Gespräche und direkte Abstimmungen nutzt, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
