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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und führe den Rekrutierungsprozess durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Referenznummer 328611 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) (HR-Generalist) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Zeiterfassung
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Personalstatistiken und HR-Reports für das Management
- Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration (m/w/d) oder als HR-Generalist (m/w/d)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Diskretion und Sorgfalt
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 328611 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) (HR Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) (HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation im HR oder neue Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Rekrutierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) (HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in HR-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente beizufügen und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Personalwesen betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und Rekrutierung zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
