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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir streben eine nachhaltige, klimapositive Zukunft an und setzen auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem positiven Einfluss auf die Umwelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Weiterbildung als Personalfachwirt*in oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Andere Informationen: Erfahrung in HR-IT-Systemen (SAP HCM) ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.
Sie sind als Senior HR – Payroll Spezialist (m/w/d) verantwortlich für die Unterstützung bei der Erbringung von professionellen Personaldienstleitungen.
Das erwartet Sie bei uns:
Aufgaben, die Sie begeistern
- Sie führen die Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis durch und wickeln Sonderthemen z. B. Entgeltumwandlungen, Lebensarbeitszeit und Pfändungen ab
- Sie dienen als kompetente/r Ansprechpartner*in für Wirtschafts-, Sozialversicherungs- und Steuerprüfer*innen
- Sie sind zuständig für die Umsetzung von Neuerungen sowie die Gestaltung von Konzepten für die IT-technische Umsetzung personalwirtschaftlicher Themen
- Sie steuern das interne Kontrollsystem sowie die Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung
- Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Einmalzahlungen sowie der variablen Vergütung
Das bringen Sie mit:
Fähigkeiten, die Sie auszeichnen
- Abgeschlossene Weiterbildung Personalfachwirt*in oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Hohe Expertise in Steuer – und SV-Recht
- Profunde Anwenderkenntnisse HR – IT Systemen (SAP HCM) sowie in Office-Produkten
- Arbeiten in Projekten als Teilprojekt- bzw. Projektleiter*in
- Kenntnisse im Rahmen der „Zusatzversorgungskasse“ wünschenswert
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Ansprechpartner:
Marie-Sophie Wagner
+49 621 290 1151#J-18808-Ljbffr
Senior HR - Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Kontaktperson:
MVV Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR - Payroll Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Steuerrecht beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf IT-Systeme wie SAP HCM. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und der Umsetzung von Neuerungen belegen. Das macht einen starken Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR - Payroll Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Mission, die Vision und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior HR - Payroll Spezialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit HR-IT-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Entgeltabrechnung und zu speziellen Themen wie Entgeltumwandlungen oder Lebensarbeitszeit zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-IT-Systeme demonstrieren
Da profunde Anwenderkenntnisse in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, gefordert sind, sollten Sie konkrete Erfahrungen und Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, hervorheben. Zeigen Sie, wie Sie diese Systeme zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt haben.
✨Verstehen Sie die rechtlichen Rahmenbedingungen
Eine hohe Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist wichtig. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften zu erläutern und wie Sie diese in Ihrer bisherigen Arbeit angewendet haben.
✨Fragen Sie nach den Unternehmenszielen
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie Fragen zu dessen Zielen und Werten stellen. Da das Unternehmen eine nachhaltige, klimapositive Zukunft anstrebt, können Sie auch nach deren Initiativen in diesem Bereich fragen und wie Ihre Rolle dazu beitragen kann.
