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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support researchers in applying for and managing EU and national research funding.
- Arbeitgeber: Join the first private university in Germany with over 3,000 students and 800 staff.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and childcare cost reimbursement.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that impacts research funding in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in relevant fields; experience in research funding is a plus.
- Andere Informationen: Position available part-time (30 hours/week) with a 24-month contract.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 800 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden.
Die Abteilung Forschungsförderung berät und begleitet die Wissenschaftler/innen und Wissenschaftler der UW/H und der kooperierenden Kliniken professionell und praxisorientiert bei der Einwerbung und dem Management von Drittmittelforschungsprojekten und freut sich über eine Verstärkung des Teams.
Wir begrüßen Bewerbungen von Berufserfahrenen, freuen uns explizit aber genauso über das Interesse von Berufseinsteigerinnen/ Berufseinsteigern, die Freude an einem spannenden Aufgabenfeld im Hochschulkontext mitbringen.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 24 Monate befristet.
Ihre Aufgaben
Als zentrale Stelle für nationale und EU-Forschungsförderung, die mit allen Fakultäten und kooperierenden Kliniken der UW/H zusammenarbeitet, strebt die Forschungsförderung eine enge Vernetzung zwischen den beteiligten Akteuren und Einrichtungen an.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Individuelle Unterstützung von Wissenschaftler/innen zu und Begleitung von nationalen und europäischen Forschungsanträgen und -angeboten hinsichtlich administrativer und finanzieller Belange (Beratung, Budgetkalkulation und -planung, Formalien, Pflege des EU-Portals, etc.)
- Verstärkung und Ausbau des EU-Bereichs
- Förderprogrammanalyse und Prüfung der Zuwendungsrichtlinien in finanzieller und rechtlicher Hinsicht
- Informationssammlung, -aufbereitung und -vermittlung zu Forschungsfördermöglichkeiten europäischer und nationaler Fördermittelgeber
- Administrative Abwicklung von Kooperationsverträgen im Rahmen der Auftragsforschung sowie sonstiger öffentlicher Auftraggeber
- Recherche potentieller Fördermöglichkeiten und Mitarbeit bei der Erstellung des nationalen und EU-Fördernewsletters
- Pflege und Eingabe von forschungsbezogenen Daten in der Drittmitteldatenbank
- Unterstützung der Abteilungsleitung (Koordinationsaufgaben)
Ihr Profil
- Einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (Verwaltungswirt, Rechtswissenschaft, Betriebswirt, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich nationale und EU-Forschungsförderung und Drittmittelmanagement sammeln können
- Berufserfahrung im Drittmittelbereich wünschenswert aber nicht zwingend notwendig
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Idealerweise praktische Erfahrung bei der Arbeit in universitären Strukturen
- Wünschenswert sind Erfahrungen im wissenschaftsnahen Projektmanagement, insb. im Hochschulkontext
Sie verstehen die Beratung und das Projektmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft. Sie sind bereit, eigenständig und im Team flexibel und mit überdurchschnittlichem Engagement Projektverantwortung zu übernehmen.
Wir bieten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Kontakt
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Frau Klarita Nestler
Abteilungsleiterin
Bei Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer: 02302/ 926 – 940 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
EU-Referent:in für die Abteilung Forschungsförderung und EU-Drittmittelberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Universität Witten/Herdecke
Kontaktperson:
Universität Witten/Herdecke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EU-Referent:in für die Abteilung Forschungsförderung und EU-Drittmittelberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Bereich der Forschungsförderung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern an der Universität Witten/Herdecke geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle EU-Förderprogramme und nationale Drittmittel. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, diese Informationen aktiv in deine zukünftige Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern vor. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse verstehen und unterstützen kannst, um eine effektive Beratung zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Wissenschaft! Teile Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Leidenschaft für das Projektmanagement und die Unterstützung von Forschungsanträgen verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EU-Referent:in für die Abteilung Forschungsförderung und EU-Drittmittelberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Universität Witten/Herdecke: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Universität Witten/Herdecke und die Abteilung Forschungsförderung informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Betone deine Erfahrungen im Bereich der Forschungsförderung und wie du zur Unterstützung der Wissenschaftler/innen beitragen kannst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägigen Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Gehe insbesondere auf dein Zahlenverständnis und deine Erfahrungen im Projektmanagement ein.
Füge Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen sowie den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Witten/Herdecke vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Universität Witten/Herdecke passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Forschungsförderung und Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten der Abteilung oder den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten. Die Stelle erfordert Flexibilität und Engagement, also stelle sicher, dass du Beispiele dafür parat hast, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
