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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Research and create engaging content for our media library, including articles and course materials.
- Arbeitgeber: Join Evermood, a mission-driven B2B SaaS startup in Berlin focused on employee support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a yearly training budget of €1,000.
- Warum dieser Job: Make a real impact by shaping valuable content that supports employees' well-being and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Fluent in German and English, with 1-2 years of experience in content creation or journalism.
- Andere Informationen: Diversity is welcomed; apply even if you don't meet every requirement!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Evermood ist ein B2B SaaS Start-up in Berlin. Es ist unsere Mission, dass sich Mitarbeitende von ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt fühlen und bei allen Anliegen bestmöglich unterstützt werden.
Egal ob psychische Belastungen oder Konflikte im Team – als Plattform für Mitarbeiterunterstützung befähigt Evermood Führungskräfte und Mitarbeitende dazu, Herausforderungen proaktiv und eigenständig zu lösen. Hierfür stellen wir zum einen digitale Selbsthilfe bereit und ermöglichen zum anderen bei Bedarf den Kontakt zur passenden Ansprechperson.
Unsere Kunden sind private Unternehmen, öffentliche Institutionen und NGOs von unterschiedlicher Größe und aus vielfältigen Branchen. Dazu zählen etwa die LVM Versicherung, Condor, Bertelsmann Stiftung und die Stadt Aachen.
Wie wir arbeiten
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern.
Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Deine Rolle
Als (Junior) Content Writer (w/m/d) bist du ein wesentlicher Bestandteil unseres Content-Teams und verantwortest die Recherche, Erstellung und Organisation von hochwertigen Inhalten für unsere Mediathek.
Deine Aufgaben
- Recherchieren und Schreiben von Inhalten für unsere Mediathek, darunter hauptsächlich Artikel und Kursmaterialien.
- Entwickeln von Konzepten für verschiedene Content-Formate, wie Videos, Kurse, Artikel und andere Bildungsinhalte.
- Auswählen und Finalisieren von Thumbnails, um sicherzustellen, dass alle visuellen Elemente ansprechend und markenkonform sind.
- Schreiben von Videoskripten und Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Videodrehs.
- Reviewen von Inhalten, um deren Qualität und Konsistenz sicherzustellen.
- Einbringen von Ideen für neue Content-Formate und Themen.
So unterstützt du uns dabei, den Mehrwert der Evermood Mediathek und damit unseres gesamten Produkts für unsere User und Kunden kontinuierlich zu verbessern.
Dein Profil
- Identifikation mit unserer Mission, Arbeitnehmenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gutes Englisch (C1+).
- 1-2 Jahre Arbeitserfahrung in der Arbeit mit fachlichen Texten (z.B. Lektorat, Journalismus, Content).
- Organisierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Zeit- und Selbstmanagement.
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten.
- Gutes Auge für Details.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaft, Gesundheitspsychologie, Präventions- & Gesundheitsmanagement, Psychologie, Sprachwissenschaften o.ä.
- Beherrschung einer weiteren Sprache.
Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein.
Warum zu uns?
Als Teil des Evermood Teams bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office.
Als (Junior) Content Writer (w/m/d) trägst du maßgeblich zur inhaltlichen Gestaltung unserer Evermood Mediathek bei und hast die Möglichkeit, unser Produkt und den Teamerfolg aktiv mitzugestalten. Außerdem profitierst du von folgenden Benefits:
- Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr.
- Ein deutschlandweites Firmenticket über die BVG.
Klingt gut? Super!
Bitte schicke uns deinen Lebenslauf oder LinkedIn Profil via E-Mail. Wenn du vorab Fragen hast, kannst du uns natürlich auch jederzeit gerne kontaktieren.
Deine Ansprechperson für diese Stelle ist:
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Content Writer [w/m/d] Arbeitgeber: Evermood
Kontaktperson:
Evermood HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Content Writer [w/m/d]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von Evermood. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten im Schreiben und Recherchieren von Inhalten demonstrieren. Dies könnte dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Content Writer zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Evermood zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für neue Content-Formate und Themen zu präsentieren. Evermood sucht nach jemandem, der proaktiv denkt und innovative Ansätze zur Verbesserung der Mediathek einbringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Content Writer [w/m/d]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission von Evermood: Informiere dich über die Werte und die Mission von Evermood. Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich mit der Idee identifizieren kannst, Mitarbeitenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Hebe deine Schreibfähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung im Schreiben und Redigieren von Inhalten. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Teamfähigkeit: Evermood legt Wert auf Zusammenarbeit. Erwähne in deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass du auch ein ansprechendes Anschreiben verfasst, das deine Motivation und Eignung für die Stelle als (Junior) Content Writer unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evermood vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Evermood
Mach dich mit der Mission von Evermood vertraut, die Mitarbeitenden ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Überlege dir, wie deine Rolle als Content Writer dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor
Stelle sicher, dass du einige deiner besten Texte oder Projekte parat hast, um sie während des Interviews zu präsentieren. Zeige, wie du Inhalte recherchierst, schreibst und organisierst, um die Qualität und Konsistenz sicherzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du sowohl im Team gearbeitet hast als auch selbstständig Aufgaben übernommen hast. Evermood legt Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, also zeige, dass du in beide Richtungen arbeiten kannst.
✨Habe Ideen für neue Content-Formate
Denke über innovative Content-Formate nach, die du in die Mediathek einbringen könntest. Sei bereit, deine Ideen zu teilen und zu erklären, wie sie den Mehrwert für die Nutzer und Kunden steigern könnten.
