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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und arbeite eng mit Eltern und Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Willich bietet ein innovatives und nachhaltiges Arbeitsumfeld in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kindern mit Herz und Empathie begegnet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest pädagogische Fachkompetenz und Teamfähigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die offen für neue Entwicklungen sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Stadt Willich am linken Niederrhein ist Trägerin von insgesamt zwölf Kindertageseinrichtungen (drei- bis sechsgruppig) und beschäftigt dort mehr als 200 Mitarbeitende. Die Stadtverwaltung arbeitet für ein liebens- und lebenswertes Willich: innovativ, kompetent, nachhaltig – und nah dran. Die multiprofessionellen Teams in unseren Tageseinrichtungen betreuen und bilden 1.000 Kinder ab einem Jahr und bis zum Schuleintritt mit viel Herz, hoher Empathie und pädagogischer Fachkompetenz. Alle unsere Einrichtungen sind zertifizierte Familienzentren und arbeiten inklusiv. Ein etabliertes Qualitätsmanagement gehört seit vielen Jahren zu unserem pädagogischen Konzept. Jede unserer Einrichtungen hat dabei ihr eigenes Profil. Schon im Rahmen der Personalauswahl achten wir genau darauf, welches Team zu neuen Mitarbeitenden passen könnte und bieten Möglichkeiten zur Hospitation an.
Die Gesundheit und die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Wir bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildung.
Im Rahmen des Fachkräftemangels suchen wir gemeinsam mit allen Beteiligten (Mitarbeitenden, Eltern, politischen Vertreter/-innen sowie verwaltungsintern) nach innovativen Lösungen, damit Sie auch in Krisenzeiten möglichst gesund bleiben und weiterhin Freude an Ihrem Beruf und der Arbeit mit Kindern haben. Sicher haben auch wir keine Patentlösung, aber wir begegnen Veränderungen mutig, engagiert und miteinander abgestimmt.
Darum suchen wir Sie als
Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d)
in Teilzeit wie Vollzeit, befristet und unbefristet.
Es sind grundsätzlich alle Teilzeitmodelle und eine flexible Stundenverteilung denkbar. Auch hybride Arbeitsformate, um als Teilzeitkraft verlässlich an Teamsitzungen teilnehmen zu können, sind möglich. Dienstbetrieb und die Abstimmung im Team müssen dabei gewährleistet sein, wir suchen gemeinsam nach Lösungen.
Teamarbeit ist für uns unerlässlich: Träger und Leitungen arbeiten eng und kooperativ in den zunehmenden Herausforderungen des Arbeitsfelds zusammen. Kollegialer Austausch der Leitungen und Mitarbeitenden untereinander und Netzwerkarbeit über die Familienzentren und das Programm „Frühe Chancen“ mit eigenem Familienbüro sind für uns selbstverständlich.
Zentrale Themen wie Praxisanleitung und Inklusion werden über gemeinsame Arbeitskreise koordiniert und Inhalte partizipativ erarbeitet.
Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bildet das Leuvener Modell.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Planung und Durchführung des Kita-Alltags
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen Hilfesystemen im Einzelfall (z.B. Therapeut*innen, Kinderärzt*innen, ASD)
- administrative Tätigkeiten (z.B. Gruppentagebuch, Bildungsdokumentation)
- Organisatorische Arbeiten (z.B. Materialüberwachung, Vorbereitung von Veranstaltungen, Elternabenden)
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung
Erwartet werden insbesondere:
- Pädagogische Fachkompetenz
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Elternarbeit im Sinne der Erziehungspartnerschaft
- Reflexionsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbereitschaft
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich mit digitalen Medien auseinanderzusetzen (z.B. Einsatz von I-Pads im Kita-Alltag und Nutzung der Kindy-App zur Elternkommunikation)
- Offenheit für neue Entwicklungen
Stellenbewertung:
Die Stellen sind nach den Entgeltgruppen S 4 bis 8a TVöD –Sozial- und Erziehungsdienst bewertet.
Künftige Mitarbeitende müssen nach der Personalverordnung des Landes NRW zum Kinderbildungsgesetz pädagogische Fach-oder Ergänzungskraft sein oder auf Fach-bzw. Ergänzungskraftstunden eingesetzt werden können.
Dies erfüllen insbesondere
- Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher
- Staatliche anerkannte Heilpädagoginnen und Heilpädagogen
- Absolventinnen und Absolventen des Studiums der Kindheitspädagogik
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und –pfleger
- Personen mit einer abgeschlossenen logopädischen, physiotherapeutischen, ergotherapeutischen Ausbildung mit der Bereitschaft zu einer Qualifizierungsmaßnahme im Umfang von 160 Zeitstunden
- Personen mit mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit Studieninhalten der Sozialpädagogik, Soziologie u.a.
Die Personalverordnung des Landes NRW lässt eine Vielzahl weiterer Qualifikationen zu, die nicht abschließend dargestellt werden können und wird aktuell auch noch erweitert.
Bitte melden Sie sich, falls Sie unsicher sind, ob Ihre berufliche Qualifikation die Beschäftigung als pädagogische Fach-oder Ergänzungskraft zulässt.
Für nähere Auskünfte bzgl. der Stelleninhalte steht Ihnen Frau Holter als zuständige stellv. Betriebsleiterin unter der Telefonnummer 02156 949 623 gerne zur Verfügung. Mail: Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht richten Sie bitte an Frau Brück oder Frau Schlesiger vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156 949 228/ oder -289. Mail: oder
Die Bereitschaft in der örtlichen Freiwilligen Feuerwehr mitzuwirken, würden wir bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigen.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte:
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Willich
Kontaktperson:
Stadt Willich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Leuvener Modell, da dies die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen ist. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesem Konzept vertraut bist und wie du es in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Möglichkeit zur Hospitation, um einen Einblick in die Teamdynamik und die spezifischen Anforderungen der Einrichtung zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Elternarbeit zu sprechen. Da die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis parat haben.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für digitale Medien und deren Einsatz im Kita-Alltag. Informiere dich über die Kindy-App und andere digitale Tools, die in der Einrichtung verwendet werden, und bringe Ideen mit, wie diese effektiv genutzt werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Willich: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stadt Willich und ihre Kindertageseinrichtungen informieren. Verstehe die Werte und das pädagogische Konzept, um deine Motivation und Passung zur Stelle klar darzustellen.
Betone deine pädagogische Fachkompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine pädagogische Fachkompetenz hervorhebst. Nenne spezifische Qualifikationen und Erfahrungen, die dich für die Rolle als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft qualifizieren.
Zeige Team- und Kommunikationsfähigkeit: Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten belegen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Bereite ein individuelles Anschreiben vor: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Willich vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf das pädagogische Konzept
Informiere dich im Vorfeld über das Leuvener Modell und die spezifischen Ansätze der Stadt Willich. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Konzepts verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Zeige Empathie und Reflexionsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und Selbstreflexion betreffen. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse von Kindern und Eltern eingehst und wie du deine eigene Praxis kontinuierlich hinterfragst.
✨Sei offen für digitale Medien
Da der Einsatz von digitalen Medien wie I-Pads und Apps Teil des Kita-Alltags ist, solltest du deine Bereitschaft zeigen, dich mit diesen Technologien auseinanderzusetzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
