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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und analysiere Personalstatistiken für wichtige Entscheidungen im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Die Segeberger Kliniken GmbH ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsvorsorge und vergünstigte Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Personalcontrollings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalcontroller/ HR Analyst (m/w/d)
Ihre Herausforderungen bei uns
- Entwicklung und Erstellung verschiedener Personalstatistiken
- Auswertung, Analyse und Interpretation sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Personalleitung
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Analyse-, Statistik- sowie Ad-hoc-Anfragen
- Entwicklung von Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie der dazu gehörigen Prozesse
Sie…
- verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- bringen idealerweise Berufserfahrung im HR-Controlling oder in einem ähnlichen Bereich mit
- zeichnen sich durch exzellente Anwenderkenntnisse in Excel aus und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- besitzen ein ausgezeichnetes Zahlenverständnis, gepaart mit hoher Analysefähigkeit, Flexibilität und Freude an herausfordernden Aufgabenstellungen
Wir bieten…
- ein interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen, herausfordernden Spektrum des Gesundheitswesens
- eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie eine Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
- individuelle Fort- und Weiterbildung
- eine vielseitige Gesundheitsvorsorge zu Sonderkonditionen in unserem VITALIA Gesundheitszentrum
- eine vergünstigte Mitgliedschaft in dem nahegelegenen Golfclub Segeberg e.V. in Wensin
- Betriebssportgruppen Rudern, Laufen, Tischtennis und Fußball
- Bikeleasing
- vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Kinderbetreuung in unserer Kita
- vergünstigte Verpflegung in unseren Cafés und Bistros
- einen Bestand an Mitarbeiterwohnungen
Sie wollen ein Teil unseres Teams werden?
Dann schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über Online Bewerben .
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 04551 802-4748 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
Recruiting-Team
Klosterkamp 1a
23795 Bad Segeberg
(Die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.)
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller / HR Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: SEGEBERGER KLINIKEN GMBH
Kontaktperson:
SEGEBERGER KLINIKEN GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller / HR Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von HR-Berichten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Interpretation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel-Kenntnisse! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs eine Excel-Tabelle zu präsentieren oder zu erklären, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller / HR Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SEGEBERGER KLINIKEN GMBH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalcontroller/HR Analyst unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im HR-Controlling und deine Excel-Kenntnisse.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Bewerbung ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SEGEBERGER KLINIKEN GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Statistiken vor
Da die Rolle des Personalcontrollers stark auf der Analyse von HR-Berichten basiert, solltest du dich mit gängigen Kennzahlen und Statistiken im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Daten interpretieren und präsentieren würdest.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Exzellente Anwenderkenntnisse in Excel sind ein Muss für diese Position. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sei es durch praktische Beispiele oder durch das Erklären von Funktionen, die du häufig verwendest.
✨Verstehe die Bedeutung von SAP HCM
Wenn du Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM hast, bringe diese zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Anwendung im HR-Controlling, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung vor
Da die Stelle auch die Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung des Personalcontrollings umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Ansätze zur Prozessoptimierung du vorschlagen würdest. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
