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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to manage recruitment and support hiring processes in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: AXA is dedicated to providing human-centered solutions in the Swiss job market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture, opportunities for growth, and a vibrant work atmosphere in Lausanne.
- Warum dieser Job: Make a real impact by connecting talent with opportunities while enhancing your recruitment skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruitment, fluent in French and German, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Work in a supportive team focused on continuous improvement and client satisfaction.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
50%
Tu as le contact facile et une première expérience en recrutement ? Tu connais le marché du travail en Suisse Romande et tu cherches à rejoindre une équipe active dans le cycle de vie des collaborateurs dans la région lausannoise? Ce poste est fait pour toi!
En raison de promotions internes et du développement de l’offre de service proposée, nous recherchons un nouveau membre de notre équipe Human Capital Lifecycle Management, active dans le soutien des cadres de la distribution, au sein des agences AXA.
Ta contribution à l’entreprise
- Gestion du recrutement des postes sans fonction d’encadrement (définition des besoins avec les supérieurs, aide au tri des candidatures)
- Accompagnement des supérieurs dans le processus de sélection (premiers entretiens téléphoniques, analyse de online assessments, direction d’entretiens structurés visant à offrir une expertise technique)
- Gestion administrative liée aux activités de recrutement (tenue de statistiques, publication des postes en ligne, gestion de la boite email d’équipe, communications aux candidats,…)
- Amélioration continue de l’offre de service (échanges avec les homologues à Winterthur, participations à des mandats ponctuels, participations aux séances d’équipe, …)
Tes aptitudes et tes talents
- Une première expérience professionnelle confirmée dans les activités de recrutement (compréhension des besoins, tri de candidatures et direction autonome de premiers entretiens)
- Totalement à l’aise à l’oral comme à l’écrit en français, tu dois également avoir un excellent niveau d’allemand te permettant de participer à des séances avec tes collègues directs germanophones
- Doté d’une facilité de contact, tu es à l’aise tant au téléphone que lors d’échanges en agence
- Les outils informatiques font partie de ton quotidien, tu es à l’aise avec la prise en main de nouveaux logiciels ainsi que la suite MS Office classique.
- Tu as également de bonnes connaissances du marché du travail en Suisse Romande
- Grace à ta bonne faculté d’adaptation, tu sais anticiper les besoins de tes clients. En plus de ton ouverture d’esprit, tu as bon regard analytique et tu aimes jouer en équipe.
Notre secteur assure l’interface avec nos clients. Tous les jours, nous remettons l’ouvrage sur le métier afin de répondre au mieux aux besoins de la clientèle avec des solutions de conseil tournées vers l’humain, vers l’action et vers l’avenir, dans le droit fil de la devise «Customer First» d’AXA.
Ton lieu de travail
Chemin de Primerose 11, Lausanne, Suisse
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste en recrutement (français/ allemand) Arbeitgeber: AXA Versicherungen
Kontaktperson:
AXA Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spécialiste en recrutement (français/ allemand)
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the Swiss job market, especially in the Romandy region. Understanding local trends and demands will help you stand out during interviews and discussions with your future colleagues.
✨Tip Number 2
Practice your communication skills in both French and German. Since the role requires fluency in both languages, being able to confidently engage in conversations will demonstrate your suitability for the position.
✨Tip Number 3
Get comfortable with recruitment tools and software. Familiarity with various platforms used in recruitment processes can give you an edge and show that you're ready to hit the ground running.
✨Tip Number 4
Network with professionals in the recruitment field, especially those working in Switzerland. Building connections can provide valuable insights and potentially lead to referrals within the industry.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spécialiste en recrutement (français/ allemand)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger ta candidature, prends le temps de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Spécialiste en recrutement. Cela t'aidera à adapter ton CV et ta lettre de motivation.
Personnaliser ta lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes expériences en recrutement et ta connaissance du marché du travail en Suisse Romande. Mentionne spécifiquement comment tu peux contribuer à l'équipe Human Capital Lifecycle Management.
Mettre en avant tes compétences linguistiques: Assure-toi de souligner ton aisance en français et en allemand dans ton CV et ta lettre de motivation. Donne des exemples concrets où tu as utilisé ces compétences dans un contexte professionnel.
Vérifier et relire: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents. Vérifie l'orthographe, la grammaire et assure-toi que toutes les informations sont correctes et à jour.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AXA Versicherungen vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience en recrutement
Sois prêt à partager des exemples concrets de ta première expérience en recrutement. Parle des défis que tu as rencontrés et comment tu les as surmontés, cela montrera ta capacité à gérer le processus de sélection.
✨Maîtrise les langues
Assure-toi d'être à l'aise en français et en allemand. Prépare quelques phrases clés dans les deux langues pour montrer ta capacité à communiquer efficacement avec des collègues germanophones.
✨Familiarise-toi avec le marché du travail en Suisse Romande
Renseigne-toi sur les tendances actuelles du marché du travail dans la région. Cela te permettra de discuter de manière informée des besoins des clients et de démontrer ta compréhension du contexte local.
✨Montre ton esprit d'équipe
Prépare-toi à donner des exemples de situations où tu as travaillé en équipe. Mets en avant ta capacité à collaborer et à échanger des idées, car cela est essentiel dans le cadre de ce poste.
