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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Gesamtverantwortung und führe verschiedene Abteilungen.
- Arbeitgeber: ACTIEF bietet Zugang zu spannenden Unternehmen und individuelle Jobberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenloses Bewerbercoaching.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und steigere die Produktivität in der Produktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen und professionelle Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines Unternehmens suchen wir genau Sie als Technischer Leiter (m/w/d).
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihre Aufgaben:
- Technische Gesamtverantwortung
- Kennzahlenanalyse in der Produktion und kontinuierliche Verbesserung
- Führung der Abteilungen Produktion, Logistik, Qualität
- Steigerung der Produktivität
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Umfangreiche Führungserfahrung im Bereich Produktion
- Gute Kenntnisse im Bereich Lean Management sowie Produktions- und Kennzahlensysteme
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Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: ACTIEF Group GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Leiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du die technische Gesamtverantwortung übernehmen wirst, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends im Lean Management und Produktionssystemen auseinandersetzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Abteilungen und die Steigerung der Produktivität belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um in deinem Gespräch zu zeigen, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lean Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktion und deine Erfolge bei der Steigerung der Produktivität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Technischer Leiter die Gesamtverantwortung trägst, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Lean Management und Produktionssysteme verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Position erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast. Zeige, wie du die Produktivität gesteigert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kennzahlenanalyse erläutern
Da Kennzahlenanalyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen mit der Analyse von Produktionskennzahlen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Daten genutzt hast, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
