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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Vertriebsstrategien für Bauelemente wie Türen und Tore.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Familienunternehmen im Bau- und Großhandel mit einem tollen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sichere, unbefristete Anstellung, gute Absicherung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem wachsenden Bereich mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, alle Geschlechter sind angesprochen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Mandant ist ein mittelständisches Fach- und Großhandelsunternehmen und führt ein breites Sortiment an Artikeln für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe.
Ihre Aufgaben
Als Fachbereichsleiter (m/w/d) verantworten Sie bei unserem Mandanten die Warenbereiche Bauelemente mit Schwerpunkt auf Türen, Tore und Brandschutzelemente.
Sie steuern und führen den Vertrieb Ihres Bereichs als Profit-Center.
Hierzu gehören folgenden Aufgaben:
- Führung und Weiterentwickeln der ca. 16 Mitarbeiter (Vertrieb und Objektbereich) in Ihrem Bereich an zwei Standorten
- Verkaufs- und Produktschulungen sowie fachliche Betreuung der Außendienstmitarbeiter
- Eigenverantwortliche Betreuung von Schlüsselkunden
- Speerspitze in der Objektberatung bei Kunden vor Ort inkl. Bauleitung für Ihre Gewerke
- Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten in Richtung Bauträger, Bauherrn sowie Planer / Architekten
- Gebietsentwicklung durch aktive Marktbearbeitung und Neukundengewinnung
- Erarbeitung von Marketingkampagnen in Ihrem Produktsegmenten
Ihr Profil
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung.
- Sie können auf mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte im Objektgeschäft zurückblicken.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Sortimentskenntnisse im Bereich Türen, Tore oder Brandschutzelemente.
- Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre hohe Kompetenz und Freude im Kundenkontakt.
- Als vertriebsorientierter Teamplayer scheuen Sie sich auch nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen.
- Ihre Persönlichkeit zeichnen eine selbstständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie hohes Engagement aus.
Wir bieten
- Ein traditionsreiches Familienunternehmen mit sehr gutem Betriebsklima
- Eine spannende Aufgabe in einem wachsenden Unternehmensbereich
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Eine sehr gute Absicherung durch Gruppenunfallversicherung, Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006588
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an .
Für weitere Informationen steht Ihnen David Bart unter 0871-430888-35 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf .
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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Fachbereichsleiter Bauelemente (m/w/d) Arbeitgeber: HR Consult Group AG
Kontaktperson:
HR Consult Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Bauelemente (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte beziehen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder dein Team geführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen, insbesondere im Bereich Türen, Tore und Brandschutzelemente. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe konkrete Beispiele mit, die deine proaktive und zuverlässige Arbeitsweise belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Bauelemente (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleiter Bauelemente zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Türen, Tore und Brandschutzelemente ein und zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 4440SE006588 über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Consult Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Fachbereichsleiters Bauelemente technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Türen, Toren und Brandschutzelementen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du Verkaufs- und Produktschulungen durchgeführt hast und wie du dein Team motivierst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kontakt zu Schlüsselkunden und die Objektberatung wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und deine Herangehensweise an die Kundenbetreuung parat haben. Dies zeigt deine Kompetenz im Kundenkontakt.
✨Sei proaktiv in der Marktbearbeitung
Erkläre, wie du aktiv Neukunden gewonnen und Vertriebsaktivitäten weiterentwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Marketingkampagnen zu erarbeiten und die Marktchancen zu nutzen.
