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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Fertigung und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Adecco ist der weltweit größte Personaldienstleister mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 35-Stunden-Woche, modernes Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und bringe deine Ideen in einem strukturierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Meister oder vergleichbar und mindestens vier Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung: Bezahlung gemäß IG-Metall Tarifvertrag, inklusive Branchenzuschläge in der Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche mit Schichtzulagen für Spät- und Nachtschichten, keine Wochenendarbeit
- Modernes Arbeitsumfeld: Zugang zu neuesten technischen Betriebsmitteln und einer zeitgemäßen Arbeitsumgebung
- Innovatives Aufgabengebiet: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, eigene Verbesserungsvorschläge einzubringen
- Strukturiertes Team: Klar definierte Teams und eine gezielte, gründliche Einarbeitung
- Stabile Perspektiven: Langfristige Beschäftigung mit realistischen Chancen auf Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis
Ihre Aufgaben
- Einhaltung des Produktionsplans und Klärung von Unstimmigkeiten in Fertigungsunterlagen
- Umdisponierung bei Abweichungen, Koordination von Übergaben und Transporten
- Behebung von Anlagenstörungen oder Veranlassen von Reparaturen, Minimierung von Produktionsstörungen
- Überwachung der EHS-Vorschriften und Umsetzung von Lean-Prinzipien
- Operative Qualitätssicherung, Fehleranalyse, 8D-Reports und Abweichmeldungen
- Kommunikation von Fehlerursachen und Verbesserungsmaßnahmen, Mitarbeiterschulungen zur Qualität
- Optimierung der Fertigungsprozesse, fachliche und disziplinarische Führung von Schichtmitarbeitern
- Betreuung neuer Mitarbeiter und Vorschläge zu Qualifikationsmaßnahmen
- Unterstützung bei kritischen Arbeitsgängen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Meister oder vergleichbar
- Mind. vier Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Über uns
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere4,2* Google Bewertung und 4,1* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
#J-18808-Ljbffr
Schichtleiter (m/w/d) Fertigung Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Fertigung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Schichtleiter in der Fertigung. Verstehe die Lean-Prinzipien und EHS-Vorschriften, um im Gespräch zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Adecco oder in einem ähnlichen Umfeld arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen in der Fertigung oder zur Unternehmenskultur umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Fertigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco und deren Einsatzmöglichkeiten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Fertigung und Führung, sowie deine technischen Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Fertigungsprozesse beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform von Adecco ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schichtleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Fehleranalysen und Lean-Prinzipien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit deinem Team zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Schulungen durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du sowohl teamfähig als auch führungsstark bist.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position solltest du spezifische Erfolge oder Herausforderungen ansprechen, die du gemeistert hast. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Qualifikationen und deinen Wert für das Unternehmen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
