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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Verkaufsinnendienst und sorge für eine herausragende Customer Experience.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines über 150 Jahre alten Unternehmens mit einer starken Mission im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Karriere, die das Wohl von Patienten in den Mittelpunkt stellt und wachse in einer offenen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie 3 Jahre relevante Berufserfahrung haben.
- Andere Informationen: Profitiere von Mitarbeiterangeboten wie Fitnessstudio-Kooperationen und einem kostenlosen Parkplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unserer Healthcare-Mission als
Leiter:in Verkaufsinnendienst
Outpatient (100%)
Als Leiter:in Verkaufsinnendienst Outpatient führst Du den Verkaufsinnendienst für die Kundengruppen Apotheken, Drogerien, Lebensmitteleinzelhandel, Versandhandel/ Onlineapotheken, praxisambulante Medizin, Industrie und Export. Du führst ein achtköpfiges Team, entwickelst die persönlichen Stärken Deiner Mitarbeitenden kontinuierlich weiter und stehst ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung. Du und Dein Team tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, indem ihr eine einzigartige Customer Experience sicherstellt. Du bist eine zentrale Schnittstelle zu Verkaufsleitung, Außendienst, Key Account Management und Marketing («Drehscheibenfunktion») und stellst die Synchronisation der Innendienstaktivitäten mit den Außendienst- und Marketingaktivitäten sicher. Die Leitung von anspruchsvollen Projekten, die Erarbeitung neuer bzw. Optimierung bestehender Prozesse und Systeme, um die Ziele des Unternehmens effektiv und effizient zu erreichen, runden das vielfältige Aufgabengebiet ab.
Kompetenzen:
- Kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen oder erfolgreich abgeschlossene Hochschule (Uni, FH, HF) sowie mindestens 3 Jahre praxisrelevante Berufserfahrung
- Erfahrung mit den verantworteten Kundengruppen und/ oder Verkaufserfahrung (z.B. Key Account Management) von Vorteil
- Hohe Affinität für moderne, digitale Lösungen, SAP-/CRM-Kenntnisse wünschenswert
- Ganzheitliche Denkweise sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke gepaart mit starken kommunikativen Skills und ausgeprägter Sozialkompetenz
- Stilsichere und rhetorisch sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
Benefits:
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
- #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Hybrides Arbeiten (HomeOffice), gleitende Arbeitszeit
- Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
- Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
- Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant
Gestalte eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachse in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewirb dich jetzt über den Button „Bewerben“ in dieser Anzeige.
Deine Kontaktperson:
Andreas Hilprecht
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Verkaufsinnendienst Outpatient (100%) Stellendetails | Hartmann Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Verkaufsinnendienst Outpatient (100%) Stellendetails | Hartmann
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Teammanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und digitale Lösungen, die für die Position relevant sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Customer Experience einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Verkaufsinnendienst Outpatient (100%) Stellendetails | Hartmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hartmann-Gruppe und ihre Mission im Gesundheitswesen. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation klar darzustellen.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Verkaufsinnendienst Outpatient zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erläuterst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit den genannten Kundengruppen und deine Affinität zu digitalen Lösungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über den Button „Bewerben“ in der Stellenanzeige ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Healthcare-Mission von Hartmann vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Customer Experience verstehst und wie dein Team dazu beitragen kann, diese zu optimieren.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du die Stärken deiner Mitarbeitenden fördern und sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen kannst.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Zeige auf, wie du bestehende Systeme verbessern und neue Lösungen implementieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da starke kommunikative Skills gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, wie du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren würdest und Konflikte lösen kannst.
