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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: JYSK ist ein wachsendes Detailhandelsunternehmen mit über 3.400 Filialen seit 1979.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und tolle Jubiläumsgeschenke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung, kommunikativ und belastbar in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und bieten eine integrative Kultur, die alle willkommen heißt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen
- Vollzeit
Bist du bereit, dein Team zu motivieren und zu führen, um herausragende Ergebnisse und ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten?
Dann könntest du die Filialleitung sein, die wir suchen!
WAS WIR DIR BIETEN
Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile:
- Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring
- Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine
- Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team
- 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe
- Top Pensionskassenleistungen
- 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen
- Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke
DEINE AUFGABEN
- Gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung trägst du die Verantwortung für deine JYSK Filiale.
- Du führst und coachst dein Team, um die Filiale optimal für Verkäufe und Kundinnen und Kunden vorzubereiten, gemäss unseren JYSK Leadership Werten.
- Du analysierst Kennzahlen, setzt Ziele und motivierst dein Team entsprechend.
- Du setzt Store-Konzepte und -Routinen um.
- Du rekrutierst, führst neue Kolleginnen und Kollegen ein und entwickelst das bestehende Team weiter.
DEIN PROFIL
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, idealerweise im Detailhandel oder ähnlichen Branchen mit.
- Du bist eine inspirierende und kommunikative Persönlichkeit, welche eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
- Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben.
- Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran.
- Du bist bereit, die Verantwortung für deine Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.
- Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
- Du bist immer bestrebt, deine Ergebnisse zu verbessern und erholst dich schnell nach einem Rückschlag.
- Du bist flexibel und bereit, auch an Samstagen zu arbeiten.
ÜBER UNS
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Seit 1979 sind wir auf über 3.400 Filialen gewachsen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und belohnen Engagement. Unsere Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – prägen unsere Arbeit. Wir setzen auf Vertrauen, Delegation und Verantwortung.
Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur fördert und feiert Vielfalt, was uns stärker macht.
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Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen Arbeitgeber: JYSK OY
Kontaktperson:
JYSK OY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert und entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die JYSK Leadership Werte und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Filiale und dem Team zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Herausforderungen der Filiale fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei JYSK zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in (a) 80-100% mit Potenzial in der Filiale Lachen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von JYSK, insbesondere über den 'Tradesman', 'Colleague' und 'Corporate Spirit'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deinem Führungsstil umsetzt.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung, insbesondere im Einzelhandel oder ähnlichen Branchen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivation und Teamgeist: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du dein Team motivierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Teile spezifische Strategien oder Methoden, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohlfühlst und bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten. Betone deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und zielgerichtet zu bleiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK OY vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt und motiviert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Verstehe die Kennzahlen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und zur Zielerreichung deines Teams beiträgst.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu beantworten. Zeige, dass du auch unter Druck ruhig und zielgerichtet bleibst.
✨Kenne die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten von JYSK vertraut und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
