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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung mit Verantwortung für Umsatz und Team.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, moderner Arbeitsplatz, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Handwerks aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Bautechniker, Erfahrung in der Baubranche und Teamführung.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter im Innenausbau (m/w/d) in Biberach an der Riß
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Verstärke unser Team in Biberach an der Riß zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortliche Übernahme und Ausbau der Niederlassung mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und derzeit ca. 15 Mitarbeitern
- Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen sowie Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen
- Eigenverantwortliche Führung von ausgesuchten Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung
- Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise
- Personalführung
- Repräsentation der Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) und eine abgeschlossene Lehre in einem handwerklichen Beruf, wie z.B. Trockenbaumonteur (m/w/d) wären wünschenswert sowie eventuell auch einen Meister
- Erfahrungen in der operativen Führung von Einheiten in der Baubranche
- Kundenorientierung, serviceorientierte Einstellung und Freude an der Arbeit im Team
- Souveränität und Einsatzfreude, Integrität und Loyalität
- Hands-on-Arbeitsmentalität mit ausgeprägtem Pragmatismus sowie Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientiertheit
- Analytische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
Unser Angebot
- Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
- Moderner, zeitgemäßer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Es erwartet Dich ein entspanntes und motivierendes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
- Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie und Partnerfirmen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Nutze diese spannende Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter im Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter im Innenausbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baubranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen bei Heinrich Schmid zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Region Biberach an der Riß. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der operativen Führung und Kundenakquise zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Ergebnisse überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und Lösungen findest. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter im Innenausbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Heinrich Schmid Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter im Innenausbau zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Baubranche gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Heinrich Schmid. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für das Handwerk teilst und wie du als Teamplayer zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Personalführung und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -pflege zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Strategisches Denken hervorheben
Bereite dich darauf vor, über strategische Konzepte zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder umgesetzt hast. Erkläre, wie du die regionale Entwicklung und Neukundenakquise vorantreiben würdest.
