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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in shaping the future of recruiting at Mercedes-Benz.
- Arbeitgeber: Be part of one of the world's leading automotive companies, known for luxury vehicles.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a hybrid work model and the chance to work with visionary colleagues.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a dynamic environment while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business with a focus on HR, plus strong MS Office and communication skills.
- Andere Informationen: Apply online with your CV and relevant documents; we welcome applications from all backgrounds.
Tasks
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Stell dir vor, du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen.
Bist du jemand, der darauf brennt, einen echten Unterschied und den Status quo herauszufordern? Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle.
Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:
- Begleitung des operativen Bewerbermanagements sowie insbesondere der Bewerberkommunikation
- Screening von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl der Kandidaten
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung (virtueller) Interviewtage
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiter (Praktikanten & Festangestellte)
- Ad-hoc Themen wie die Erstellung diverser Präsentationsunterlagen
- Sicherstellung von reibungslosen operativen Prozessabläufen
Qualifications
Das solltest Du mitbringen:
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement
- Erste Praxiserfahrung als Praktikant/in und / oder Werkstudent/in in einem Großunternehmen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Kommunikationsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
Bitte beachte, dass wir in einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten. Wir befinden uns ab dem 13.12.2024 in unserer Winterpause, daher kann es zu längeren Wartezeiten kommen als üblich. Wir bedanken uns für Dein Verständnis.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als „relevant für diese Bewerbung“.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting, Mercedes-Benz Management Consulting ab Januar 2025 Arbeitgeber: Daimler AG
Kontaktperson:
Daimler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting, Mercedes-Benz Management Consulting ab Januar 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Bereich Recruiting oder bei Mercedes-Benz arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Interesse am Personalmanagement zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting, Mercedes-Benz Management Consulting ab Januar 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel, relevante Zeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über das Pflichtpraktikum. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.
Bewerbung online einreichen: Bewirb dich ausschließlich über die Online-Plattform von Mercedes-Benz. Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen im Online-Formular als 'relevant für diese Bewerbung' zu markieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Personalmanagement oder in großen Unternehmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Vision von Mercedes-Benz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensmission beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Recruiting eine Schlüsselrolle spielt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Flexibilität zu geben.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen oder Projekten zu sprechen. Dies könnte besonders relevant sein, wenn du über die Planung von Interviewtagen oder Recruiting-Events sprichst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Mercedes-Benz, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
