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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and enhance operational excellence in regional companies as an Operation Manager.
- Arbeitgeber: Join a leading group in technical building equipment with over 1,550 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, and a permanent contract with a great team.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with a startup mentality and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in industrial engineering or business management and experience in operations.
- Andere Informationen: Work closely with the CEO to develop your strategic responsibilities and career.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main
Ihre Aufgaben:
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe unterstützen und begleiten Sie in Ihrer Funktion als Operation Manager (m/w/d) die jeweiligen Beteiligungsunternehmen aus der Region bei der Weiterentwicklung Ihrer operativen Exzellenz und tragen so zu „Handwerk next level“ aktiv bei. Im Detail ergeben sich daraus folgende Aufgaben:
- Sie identifizieren Synergiepotenziale und unterstützen aktiv bei der Hebung – darüber hinaus analysieren und optimieren Sie einzelne operative Arbeitsabläufe.
- Sie fördern und koordinieren übergeordnet die Zusammenarbeit einzelner Beteiligungsunternehmen und setzen somit den 360-Grad-TGA-Ansatz der Unternehmensgruppe um.
- Bei der Umsetzung und Implementierung neuer Prozesse , sowie operativer Projekte unterstützen Sie die Führungskräfte der einzelnen Unternehmensbeteiligungen.
- Sie kontrollieren implementierte Verbesserungen , berichten über Kosten und Effizienz der einzelnen Maßnahmen und optimieren die Wertschöpfung unter Einhaltung aller Qualitätsstandards .
- Der Gruppengedanke sowie die Unternehmenskultur werden von Ihnen in allen Beteiligungsunternehmen etabliert und gefördert.
- Sie begleiten die Implementierung von Innovationen und unterstützen im Thema Nachhaltigkeitsstrategien (ESG) innerhalb der Unternehmensgruppe.
Ihre Voraussetzungen:
- Sie besitzen einen akademischen Abschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Betriebswirtschaft , mit dem Schwerpunkt im TGA-Umfeld , sowie mehrjährige Berufserfahrung als Operation Manager (m/w/d) im operativen Anlagenbau .
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse.
- Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen zu vermitteln.
- Erfahrung in der Anwendung von Prozessverbesserungsmethoden , wie Lean oder Six Sigma, ist von Vorteil.
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz , Eigenverantwortlichkeit und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus.
- Sie beherrschen die klassischen MS Office Programme , z. B. Excel, Word und PowerPoint.
- Eine selbstständige , ergebnisorientierte und effiziente Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
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30 Urlaubstage
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Flexible Arbeitszeiten
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Firmenevents
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Gründliche Einarbeitung
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Flache Hierarchien & Gestaltungsspielräume
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Tolles Team
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Wertschätzung
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Langfristige Perspektive & Entwicklungspotenzial
Weitere Benefits
- Wir bieten Ihnen eine Position als Operation Manager (m/w/d) mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial.
- Mit dem CEO der Gruppe entwickeln Sie Ihren Verantwortungsbereich strategisch , konzeptionell und technisch laufend weiter und empfehlen sich für höhere Aufgaben.
- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten .
- Sie treffen auf eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielräumen .
- Damit Sie Ihre volle Leistung einbringen können, stellen wir Ihnen moderne technische Arbeitsmittel (Laptop, Tablet o. ä.) zur Verfügung.
- Sie werden aktiv in Ihrer beruflichen Entwicklung gefördert .
- Ein hoch motiviertes und dynamisches Team (Start-up Mentalität ) kann es kaum erwarten, mit Ihnen zu arbeiten.
Zum Arbeitgeber
Die bundesweit tätige Unternehmensgruppe versteht sich als Komplettanbieter, der die wesentlichen Gewerke im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung unter einem Dach vereint. Sie wurde dabei als Dachmarke/Holding geschaffen, die starke, regionale Marktführer zusammenführt und Ihnen hilft, intern gemeinsame Synergien zu heben und das gemeinsame Wachstum zu intensivieren. Mit aktuell 1.550 Mitarbeitern (m/w/d) erwirtschaftet die Gruppe jährlich über 360 Mio. Euro Umsatz.
Bewerben Sie sich jetzt und kommen Sie zu uns: Als Operation Manager (m/w/d) Süd .
Guten Tag, ich bin Ihr persönlicher Ansprechpartner – Tobias Deuter!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 82129822-21 oder per E-Mail unter ! Ich nehme mir gerne Zeit für Sie und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
Operation Manager (m/w/d) Süd Arbeitgeber: robert obermeyer consulting GmbH
Kontaktperson:
robert obermeyer consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operation Manager (m/w/d) Süd
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Prozessverbesserungsmethoden wie Lean oder Six Sigma beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv zwischen diesen Bereichen vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operation Manager (m/w/d) Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Operation Managers. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Position eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der operativen Exzellenz beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung im operativen Anlagenbau sowie deine Kenntnisse in Prozessverbesserungsmethoden wie Lean oder Six Sigma. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei robert obermeyer consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgruppe
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und ihre Beteiligungsunternehmen. Zeige im Interview, dass du die Synergiepotenziale und den 360-Grad-TGA-Ansatz verstehst und wie du zur operativen Exzellenz beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, konkrete Situationen zu erläutern, in denen du erfolgreich Arbeitsabläufe analysiert und verbessert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Betone deine Fähigkeit, effektiv zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Teams zusammengearbeitet hast.
✨Nachhaltigkeitsstrategien ansprechen
Da das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit legt, sei bereit, über deine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) zu sprechen. Zeige, wie du Innovationen in diesem Bereich unterstützen kannst.
