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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sozialamt und übernehme Führungsverantwortung für ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bremerhaven bietet eine moderne, bürgerorientierte Verwaltung mit ca. 120.000 Einwohner:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte soziale Hilfe aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle, auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet; Frauen und Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt eine:n
Amtsleiter:in (w/m/d)
– Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -.
Berufsgruppe
Kaufmännisches Personal
Eingruppierung
– Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD (Entgeltordnung/VKA) –
Besetzbar
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich
Das Sozialamt nimmt mit ca. 130 Mitarbeitenden für den Magistrat der Stadt Bremerhaven überwiegend die Aufgaben als örtlicher Sozialhilfe- und Eingliederungshilfeträger wahr. Das Sozialamt gliedert sich in die Abteilungen „Zentrale Aufgaben“, „SGB IX und XII Leistungen“, „Sonstige Hilfen“, „Ergänzende soziale Leistungen“ sowie „Hilfen für geflüchtete Menschen und Spätaussiedler“.
Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Leitung des Amtes mit Führungsverantwortung für die personellen, organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten
- Vertretung des Sozialamtes gegenüber anderen Behörden
- Vertretung des Sozialamtes in den Ausschüssen der Stadtverordnetenversammlung
- Förderung der Zusammenarbeit mit Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege
Voraussetzungen
Voraussetzung für eine Bewerbung ist:
- ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes
Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften und - mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im öffentlichen Dienst
Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis bzw. die spätere Beantragung der Berufung ins Beamtenverhältnis möglich.
Zur Wahrnehmung dieser anspruchsvollen Tätigkeit suchen wir eine zugewandte und motivierende Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, souveränem Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick sowie der Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten. Kenntnisse des Sozialrechts sind wünschenswert.
Kennzeichen
Bewerbungsfrist
Allgemeine Hinweise
Wir bieten Ihnen:
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungshinweise
Informationspflicht nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung für Bewerber:innen:
Wir bitten Sie, die Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis zu nehmen. Sie finden diese unter oder direkt im Personalamt. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.
Ansprechperson
Informationen über die Seestadt Bremerhaven erhalten Sie im Internet unter . Für nähere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Stadtrat, Herr Günthner, Tel. 0471/590-2944, E-Mail: , zur Verfügung.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Kopien der Zeugnisse Ihrer Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bei. Auf ein Foto, Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie Mappen und Folien bitten wir zu verzichten. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, geben Sie bitte Ihre derzeitige Entgeltgruppe bzw. Ihre derzeitige Besoldungsgruppe an. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.01.2025 an den
Magistrat der Stadt Bremerhaven
Personalamt (11/2 – 304)
Postfach 21 03 60
27524 Bremerhaven
#J-18808-Ljbffr
Amtsleiter:in (w/m/d) für das Sozialamt Arbeitgeber: Freien Hansestadt Bremen
Kontaktperson:
Freien Hansestadt Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Amtsleiter:in (w/m/d) für das Sozialamt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Struktur und die Aufgaben des Sozialamtes in Bremerhaven. Ein tiefes Verständnis der spezifischen Herausforderungen und Ziele der Behörde wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Sozialverwaltung oder öffentlicher Dienst. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Eignung für die Leitung des Amtes unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den aktuellen Entwicklungen im Sozialrecht und der Sozialpolitik. Dies kann dir helfen, während des Auswahlverfahrens als gut informierter und engagierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Amtsleiter:in (w/m/d) für das Sozialamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studien- und Ausbildungsnachweise: Füge Kopien deiner Studien- oder Ausbildungsabschlüsse sowie ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung bei. Achte darauf, dass diese Dokumente gut lesbar sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Position als Amtsleiter:in darlegst. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen im öffentlichen Dienst und deine Kenntnisse im Sozialrecht.
Online-Bewerbungsportal nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen hochgeladen sind und die Angaben vollständig sind.
Frist beachten: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 06.01.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen vorzubereiten und mögliche technische Probleme zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freien Hansestadt Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine leitende Funktion umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Ein gutes Verständnis des Sozialrechts ist wünschenswert. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen zu geben.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Verbänden vorbereiten
Da die Förderung der Zusammenarbeit mit Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Kooperationen gestalten würdest und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich hast.
