Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Produktionswerk und sorge für reibungslose Abläufe in der Lebensmittelherstellung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Lebensmittelproduzent mit über 200 Gastronomiebetrieben in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Koch oder Lebensmitteltechniker und mehrjährige Führungserfahrung im Lebensmittelbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit im Zwei-Schicht-System und Unterstützung bei persönlichen Anlässen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Innovation ist unser täglicher Antrieb, höchste Qualität das Ergebnis handwerklicher Kochkunst. Wir leben Gastronomie und sind zuverlässiger Lebensmittelproduzent für unsere 5.000 Kunden im Food-Service-Markt. Außerdem betreiben wir als leidenschaftlicher Dienstleister über 200
Gastronomiebetriebe in ganz Deutschland.
Derzeit suchen wir einen fachlich und menschlich überzeugenden
Teamleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung und Steuerung für ein Produktionswerk
- Gewährleistung eines reibungslosen und effizienten Prozesses in der Herstellung unserer qualitativ hochwertigen Lebensmittel in unserer Frische-Manufaktur
- Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards
- Einhaltung der ISO; BIO; HACCP und IFS Vorgaben
- Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter/innen
- Dokumentation und Kontrolle des Produktionsablaufs
- Sicherstellung und Durchführung der Produktionsplanung für den zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung
- Ausbildung zum Koch, Lebensmitteltechniker oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung im lebensmitteltechnischen Umfeld
- Organisationstalent, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit HACCP, IFS und den Vorschriften einer Lebensmittelproduktion
- Verantwortungsbewusst und Sorgfältigkeit
- Sicher in gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ziel- und kostenorientierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für eine aktive Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Bereitschaft zu Schichtarbeit im Zwei-Schicht-System
- Unbefristete Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag beim Qualitätsführer
- 30 Tage geregelter Jahresurlaub
- Planbares Schichtmodell – 5 Tage Woche von Montag bis Freitag
- Unterkunftsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter/innen
- Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt
- Persönliche und beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zu wachsen und Lösungen aktiv mitzugestalten
- Motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einer kollegialen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Präsente zu persönlichen Anlässen (Geburtstag / Geburt / Hochzeit etc.)
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Großartige Firmenevents, bei denen wir mit Ihnen unsere Erfolge feiern
- Familiy & Friends Rabatte im hauseigenen Restaurant
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen
Wie wir diese Positionen ausgestattet haben, wo Ihr zukünftiger Arbeitsplatz sich befindet und was Sie sonst noch zu uns und dieser Aufgabe interessiert, sagt Ihnen in einem absolut vertraulichen Erstkontakt unsere Beraterin Frau Sabine van Leuteren. Bitte rufen Sie an oder schicken Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist an:
Referenznummer: 1130
foodpeople personalberatung GbR
Kurze Straße 18 • 46342 Velen
Telefon: +49 (0) 2863 9241850
EMail:
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: foodpeople personalberatung GbR
Kontaktperson:
foodpeople personalberatung GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und Lebensmittelproduktion in deinem persönlichen Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu HACCP, IFS und den relevanten Vorschriften zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Standards hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit Produktionsabläufe optimiert oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, einen reibungslosen Prozess sicherzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als Teamleiter ausgewählt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Bedeutung von Qualität und Innovation in der Gastronomie, um deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im lebensmitteltechnischen Umfeld und deine Führungskompetenzen.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Gehe besonders auf deine Ausbildung als Koch oder Lebensmitteltechniker sowie deine Kenntnisse in HACCP, IFS und anderen relevanten Vorschriften ein. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist: Vergiss nicht, deine Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei foodpeople personalberatung GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Qualitäts- und Hygienestandards wie HACCP, IFS und ISO vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Standards erfolgreich eingehalten oder implementiert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Produktionsabläufe geplant und optimiert hast, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten.
✨Sei offen für Schichtarbeit
Da die Stelle Schichtarbeit im Zwei-Schicht-System beinhaltet, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten, betonen. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen des Unternehmens.