Internal Communications Consultant | Corporate Communications OTTO (m/w/d)

Teamtext

Wir machen Kommunikation! Der Bereich Corporate Communications vereint alle Kernfunktionen des kommunikativen Reputationsmanagements von OTTO, dem größten deutschen Onlineshop. Das Team steht den verschiedenen internen und externen Stakeholdern als Sparringspartner zur Seite und erzählt, was OTTO macht – und ausmacht. Und das über alle Kanäle, crossmedial, kreativ und dynamisch – in Bild, Ton und Text. Köpfe, Fakten, Geschichten platzieren wir effektiv und öffentlichkeitswirksam. Und jetzt? Suchen wir dich. Weil wir noch besser werden wollen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Du kannst uns auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.

Dein Impact

• Du arbeitest hierarchieübergreifend eng mit internen Stakeholdern zusammen, um eine einheitliche und transparente Kommunikation zu strategisch relevanten Themen im Unternehmen sicherzustellen.
• Als Expert*in für Change-Kommunikation unterstützt du insbesondere das Management und die Führungskräfte bei der effektiven Kommunikation von Unternehmensstrategien und bei der Kommunikation zu Transformationsprojekten.
• In dem Zusammenhang bist du auch verantwortlich für die Konzeption und Implementierung neuer Formate, die die Mitarbeitenden im Veränderungsprozess mitnehmen und durch die Change-Kurve begleiten.
• Du nutzt unsere internen Kommunikationskanäle wie z.B. Intranet und bespielst sie aktiv mit von dir erstellten Inhalten.
• Du planst und führst interne Kommunikationskampagnen und Veranstaltungen durch, einschließlich der strategischen Planung und Budgetkontrolle.
• Du entwickelst Maßnahmen, um das Engagement der Mitarbeitenden zu steigern und die Unternehmenswerte zu fördern.
• Du misst die Wirksamkeit der von dir entwickelten Kommunikationsmaßnahmen und optimierst diese laufend.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Sandra Backes aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

Must-have:

• Du hast erfolgreich ein Studium der Kommunikationswissenschaften und/oder des Journalismus absolviert oder im Rahmen eines geistes- oder politikwissenschaftlichen Studiums nachweislich Erfahrung im Bereich der Kommunikation und Themenvermittlung erworben.
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne Kommunikation eines Unternehmens bzw. in einer Kommunikationsagentur gesammelt und verfügst über ausgeprägte Fachkompetenz im Bereich der Change-Kommunikation.
• Du kennst die typischen Projektphasen von Transformations- und Technologieprojekten und kannst hiervon ausgehend passende Aktivitäten für die Change-Kommunikation ableiten.
• Du bist kreativ bei der Konzeption und Umsetzung attraktiver Kommunikationsformate, die unsere Mitarbeitenden erreichen.
• Du verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Begeisterungsfähigkeit, führst komplexe Projekte engagiert zum Erfolg, bringst dich als Teamplayer aber auch gerne in ein leistungsstarkes Team ein.
• Du denkst Unternehmenskommunikation ganzheitlich, stets mit einem strategischen Blick und arbeitest gerne crossfunktional mit anderen Teams und Menschen zusammen.
• Du interessierst dich gleichermaßen für klassische Corporate- wie auch für Digitalisierungsthemen und fühlst dich im Onlinehandel thematisch zu Hause.
• Und nicht zuletzt: Du verfügst über Kontaktstärke, ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und kommunikative Feingefühl, um sowohl unser Unternehmen als auch OTTOCOMMS jederzeit eloquent und professionell zu vertreten.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich) und Englisch C1 (Fachkundige Sprachverwendung).

Deine Benefits

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option.
• Vergütung & Zusatzleistungen
  15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot.
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie und unsere digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme an Fachkonferenzen.
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung.
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communitys & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Paketshop, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot.
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen.

& viele Benefits mehr!

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