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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Vertriebsstrategien und berate Kunden zu digitalen Produkten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im digitalen Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digital-Sales-Manager (m/w/d) – Düsseldorf
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Digital-Sales-Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von digitalen Vertriebsstrategien
- Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich digitaler Produkte und Dienstleistungen
- Identifikation und Akquisition von Neukunden im digitalen Umfeld
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erstellung von Verkaufsberichten und -prognosen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich digitaler Produkte und Dienstleistungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Organisations- und Analysefähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 317821 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Für weitere Informationen nutzen Sie bitte unser Online-Formular oder rufen Sie uns an unter +49 221 485347 – 0.
#J-18808-Ljbffr
Digital Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -betreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Das zeigt, dass du praxisorientiert und ergebnisorientiert arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der digitalen Vertriebswelt ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen und Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Digital-Sales-Managers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im digitalen Vertrieb und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Füge relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Kenntnisse im digitalen Vertrieb und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden unterstreichen.
Referenznummer und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, die Referenznummer 317821 in deiner Bewerbung anzugeben und deine Gehaltsvorstellungen klar zu formulieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitalen Vertriebsstrategien
Mach dich mit den neuesten Trends und Strategien im digitalen Vertrieb vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zu präsentieren.
✨Bereite dich auf Kundenfragen vor
Da die Betreuung und Beratung von Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen und Anliegen der Kunden machen. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse am besten erfüllen kannst.
✨Zeige deine Analysefähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Markt- und Wettbewerbsanalyse demonstrieren. Zeige, wie du Daten nutzen kannst, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Verkaufsprognosen zu erstellen.
✨Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend darlegen kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
