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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gehaltsabrechnung und kläre steuerliche Fragen eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams, das Mitarbeiter vom Onboarding bis Offboarding betreut.
- Mitarbeitervorteile: Übernehme früh Verantwortung und profitiere von einem unterstützenden Team mit Experten aus verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte interne HR-Prozesse mit und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und eine relevante Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online über unser Bewerbungsportal für einen schnellen Prozess!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das HR Team und sind hauptsächlich für die Betreuung unserer Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Offboarding zuständig. Dabei stellen wir sicher, dass die Personalvorgänge – auch Employee Lifecycles genannt – immer reibungslos laufen. Als Teil unseres HR Teams entwickeln und digitalisieren wir die internen HR-Prozesse weiter. Klingt, als wäre das etwas für Dich? Dann bewirb Dich doch direkt bei uns!
Als Payroll Specialist (m/w/d) verantwortest Du die vorbereitende und durchführende Gehaltsabrechnung und klärst selbstständig steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen. Darüber hinaus bist Du der zentrale Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Thematiken.
Verantwortungen
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Bearbeitung abrechnungsrelevanter Themen wie z. B. betriebliche
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden, Krankenkassen
- Reisekostenabrechnung
- Betreuung der Mitarbeiter in Lohnsteuer, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Prozessoptimierung und Entwicklung neuer Aufgabenbereiche rund um das Thema der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Prüfungsbegleitung (Lohnsteueraußenprüfung, DRV-Prüfung)
- Jahresabschlussarbeiten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, Personalkaufmann:frau, zertifizierte:r Lohnabrechner:in, Steuerfachwirt:in, Steuerberater:in, einem Bachelor of Arts oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie Kenntnis von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrungen im Bereich des Bescheinigungswesens
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität ebenso wie prozessorientiertes Denken
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Benefits
Durch unser starkes Wachstum kannst Du bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Unser Team besteht aus Expert:innen verschiedenster Bereiche: Ob Mode, Marketing, Business oder Tech – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun. Wir motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-How miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen offen gegenüber.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! 🙂
#J-18808-Ljbffr
Senior Payroll Specialist (m/f/d) – in Teilzeit Arbeitgeber: About You - Collins GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
About You - Collins GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/f/d) – in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, wie du prozessorientiertes Denken in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen in der Gehaltsabrechnung zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/f/d) – in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Payroll Specialist unterstreicht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten ein, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Hebe Deine Erfahrungen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf Deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie Deine Kenntnisse im lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung über das Bewerbungsportal einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei About You - Collins GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und zu lohnsteuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, um Deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Deine Hands-on-Mentalität
Das HR-Team sucht nach jemandem, der prozessorientiert denkt und selbstständig arbeitet. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder neue Aufgabenbereiche entwickelt hast.
✨Demonstriere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als zentraler Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast Du die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Überlege Dir im Voraus, was Du über das Team, die Unternehmenskultur oder die Herausforderungen in der Rolle wissen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Engagement.
