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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Develop and enhance applications primarily using Java/JEE, with some C#/C++.
- Arbeitgeber: NConsult IT-Systemhaus GmbH has over 20 years of experience in nationwide project business.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy diverse tasks, professional development opportunities, and attractive bonus benefits.
- Warum dieser Job: Join a growing IT company with exciting projects and a professional work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in Java/JEE development, knowledge of frameworks like Spring, and good English skills required.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung with opportunities for further training and certifications.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die NConsult IT-Systemhaus GmbH wurde 1998 gegründet und ist seit über 20 Jahren im bundesweiten Projektgeschäft tätig.
Durch wechselnde Projekte bei unterschiedlichsten Kunden können wir spannende Aufgaben in einem wachsenden IT-Unternehmen bieten. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von Rollouts über 1st-Level Support, 2nd-Level Support, Administration bis hin zur Softwareentwicklung.
Wir suchen ab sofort zur unbefristeten Festanstellung:
Java/ JEE Entwickler (m/w/d)
für Projekte bei unseren Kunden vor Ort.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Anwendungen (primär Java/JEE, ggf. auch C#/C++)
- Bewertung und Qualifizierung von Kunden- und Anwenderanforderungen
- Erstellung von Fach- und Testkonzepten
- Fehlersuche und -behebung, Tests und ggf. Qualifizierung von Fehlerberichten für den Herstellersupport
- 3rd-Level-Support/Entwicklersupport
Ihr Profil
- mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java/JEE -Technologien
- sehr gute Kenntnisse zu Frameworks, vorzugsweise Spring, Hibernate, Spring-Boot
- Erfahrungen in Skript-Sprachen
- Wissen in den Bereichen Netzwerk, Linux/Unix, Application-Server, Webserver, SQL-Datenbank wünschenswert
- Kenntnisse mit verschiedenen Tools, wie Jira, Confluence, Git, Continuous Integration, Clean Code von Vorteil
- Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit interessanten Aufgaben in einem professionellen Arbeitsumfeld
- berufliche Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifikate
- unbefristete Festanstellung
- attraktive Bonusleistungen
Unser firmeninternes Reisemanagement bildet die Grundlage für eine effiziente Abwicklung aller organisatorischen und finanziellen Angelegenheiten rund um das Thema Reisebereitschaft.
Ihre Bewerbung:
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an . Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0160/97996011 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Java/ JEE Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: NConsult IT-Systemhaus GmbH
Kontaktperson:
NConsult IT-Systemhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java/ JEE Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Java/JEE. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java/JEE und den verwendeten Frameworks übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Projekte, an denen du gearbeitet hast, oder Beiträge, die du in der Community geleistet hast. Dies kann in Form von GitHub-Repositories oder Blogbeiträgen geschehen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java/ JEE Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NConsult IT-Systemhaus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Java/JEE-Technologien und relevanten Frameworks wie Spring und Hibernate.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen in agilen Methoden darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was du zur NConsult beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NConsult IT-Systemhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java/JEE-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Frameworks wie Spring und Hibernate demonstrieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Die Stelle erfordert Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban zu sprechen und wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da Fehlersuche und -behebung Teil der Aufgaben sind, solltest du konkrete Beispiele für Herausforderungen, die du gemeistert hast, parat haben. Erkläre, wie du an die Problemlösung herangegangen bist und welche Tools du verwendet hast.
✨Sprich über deine Teamarbeit
In einem professionellen Arbeitsumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Stakeholdern zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
