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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage contracts, support employees, and enhance HR processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the Bonn area focused on direct recruitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse work environment with opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while developing your skills in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in law or similar, plus experience in HR and strong communication skills.
- Andere Informationen: Apply now with your CV and salary expectations!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferenten (m/w/d) – Großraum Bonn
im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) im Großraum Bonn.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die allgemeine Vertragsgestaltung und -prüfung
- Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
- Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Loyalität
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 113771 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an:
Oder nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 – 0
#J-18808-Ljbffr
Personalreferenten (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH
Kontaktperson:
Aschert & Bohrmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Loyalität und Verbindlichkeit bereits im Gespräch. Betone, wie wichtig dir eine langfristige Zusammenarbeit ist und dass du bereit bist, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke. Zeige, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer 113771 in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Formular für deine Bewerbung. Achte darauf, dass du alle Felder korrekt ausfüllst und deine Unterlagen in den geforderten Formaten hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Vertragsfragen vor
Da du für die Vertragsgestaltung und -prüfung verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den gängigen Vertragsarten und rechtlichen Aspekten im Personalwesen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören.
✨Erfahrungen mit Betriebsräten hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Strukturierte Arbeitsweise präsentieren
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der strukturiert und zuverlässig arbeitet. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Organisation von Aufgaben und Projekten zu erläutern. Zeige, wie du Prioritäten setzt und Deadlines einhältst.
