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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst dabei, Talente für unsere Kunden zu gewinnen und setzt neue Standards in der Beratung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein exzellentes Unternehmen, das großartige Firmen mit außergewöhnlichen Talenten verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines erfolgreichen Teams, das zusammenhält und innovative Lösungen bietet.
- Warum dieser Job: Teile unsere Vision und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit echten Erfolgsgeschichten.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, im Recruiting durchzustarten.
- Andere Informationen: Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns durch dick und dünn zu gehen, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes und wirtschaftlich starkes Personaldienstleistungsunternehmen, welches auf weit über 30 Jahren bundesweit etabliert ist und über eine hervorragende Reputation verfügt.
Exklusiv suchen wir Im Zuge der Expansion einen Personalberater (w/m/d) für die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Industrie, Technik und/oder Office.
Aufgaben
- Gewinnung von Kunden und Projekten im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich
- Besetzung der Positionen via direkter Personalvermittlung
- Auf- und Ausbau des Kundennetzwerkes
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Auswahl und Recruitment von Kandidaten (w/m/d) mittels verschiedener Rekrutierungskanäle
- Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
Qualifikation
- Sie haben Ihr Studium oder Ihre Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie können auf Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung zurückgreifen
- Idealerweise haben Sie bereits (erste) Erfahrung im Bereich der Direktvermittlung gesammelt
- Der Vertrieb sowie der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen bereiten Ihnen Freude
- Sie beherrschen den Umgang mit allen gängigen Recruitment-Tools
- Sie verfügen über ein hohes- und serviceorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, ein sympathisches und verbindliches Auftreten, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsstärke und Freude im Umgang mit Menschen runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Sie können sich Ihr Tagesgeschäft frei und selbstständig einteilen
- Eine attraktive Vergütung in unbefristeter Anstellung sowie eine ansprechende Provision
- Sehr flache Hierarchien und direkte Kommunikation
- Home-Office-Möglichkeit ( bis 2 Tage / Woche)
Sie lieben die Personaldienstleistung und mögen die Arbeit mit und für Menschen?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen.
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Personalberater (w/m/d) Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Recruiting und Talentmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Leidenschaft für die Personalberatung zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Talentakquise zu teilen. Zeige, wie du innovative Ansätze genutzt hast, um Talente zu gewinnen und Unternehmen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen Teamgeist zu betonen. Bei uns ist es wichtig, dass du nicht nur individuell erfolgreich bist, sondern auch das Team unterstützt und gemeinsam an Zielen arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Talente, die sie suchen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Vision mit der des Unternehmens übereinstimmt und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente erfolgreich gewonnen und Unternehmen unterstützt hast.
✨Teamgeist betonen
Da das Team zusammen durch dick und dünn geht, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Talentakquise.
