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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage partnerships and support participants in their career journeys.
- Arbeitgeber: Join a mission-driven company focused on education and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, 30 vacation days, and wellness programs.
- Warum dieser Job: Make a real impact by connecting talent with opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 years in recruiting or partner management; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Flexible hours and a supportive team culture await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINLEITUNG
Als Career Service Manager:in mit Fokus auf Partner Management spielst du eine zentrale Rolle für den Ausbau und die Pflege unseres Partnernetzwerks, treibst spannende Kooperationen voran und arbeitest im Team daran, unsere Teilnehmenden bestmöglich zu beraten und auf ihrem Karriereweg zu unterstützen. Somit bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Partnerunternehmen und unseren Absolvent:innen.
DEINE AUFGABEN
Partner Management
- Partnernetzwerk ausbauen und pflegen: Du initiierst und betreust Partnerschaften mit Unternehmen, die unsere Programme und Absolvent:innen fördern.
- Praktikumsmöglichkeiten erschließen: Du identifizierst Organisationen, die Praktika für Absolvent:innen unserer “one-year programs” anbieten können.
- Austausch mit Partnern: Du stärkst die Zusammenarbeit durch gezielte Online-Interaktionen.
- HubSpot Management: Du nutzt Hubspot für die präzise Erfassung und Analyse der Partnerdaten, um unsere Zusammenarbeit weiter zu optimieren.
- Vernetzung im Talent Pool: Du verbindest Teilnehmende und Absolvent:innen mit Karrierechancen aus unserem Partnernetzwerk über unseren Talent Pool.
Talent Management
- Bewerbungsunterlagen checken: Unsere Career Services Manager:innen prüfen die Unterlagen unserer Teilnehmenden nachdem sie diese mithilfe unseres Inputs in Workshops optimiert haben – damit sie bei jeder Bewerbung überzeugen.
- Karriereberatung: Du unterstützt unsere Teilnehmenden bei individuellen Herausforderungen rund um ihren Karriereweg.
- Workshops & Q&A-Sessions: Ob CV-Creation, LinkedIn-Optimierung, Interview-Vorbereitung oder Soft-Skills – unser Career Services Team leitet Workshops zu hilfreichen Themen für die erfolgreiche Jobsuche.
- Job-Opportunities matchen: Du hilfst unseren Tech-Talenten dabei, passende Jobmöglichkeiten zu finden und begleitest sie durch den Bewerbungsprozess.
DEINE STÄRKEN
- 1–3 Jahre Erfahrung in (Tech-)Recruiting, Talent Management, Partner Management, Sales oder Career Services.
- Proaktive und pragmatische Einstellung mit einem ausgeprägten Sinn für Verantwortung und Eigeninitiative.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Positives und offenes Auftreten, das eine angenehme Zusammenarbeit fördert.
- Echtes Interesse daran, Quereinsteiger:innen zu unterstützen und an die transformative Kraft von Bildung zu glauben.
- Hohe Serviceorientierung und eine Leidenschaft für Netzwerken.
- Anpassungsfähigkeit und der Wille, bestehende Angebote ständig weiterzuentwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau), um in verschiedenen beruflichen Kontexten sicher zu kommunizieren.
In dieser Rolle kannst du wirklich etwas bewegen: Du baust Partnerschaften auf und unterstützt unsere Tech-Talente bei ihrem beruflichen Erfolg. Wenn du es liebst, Menschen und Chancen miteinander zu verbinden, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
BENEFITS BEI UNS
ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte
GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit | Vegetarische Bio-Lebensmittel
WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern
DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio
BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen
PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge
VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event
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Career Service Manager (w/m/d) - Fokus Partner Management Arbeitgeber: Wbs Schulen
Kontaktperson:
Wbs Schulen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Career Service Manager (w/m/d) - Fokus Partner Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Kontakte zu potenziellen Partnerunternehmen zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit Entscheidungsträgern auszutauschen und deine Ideen für Kooperationen vorzustellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Identifizierung von Praktikumsmöglichkeiten. Recherchiere Unternehmen, die zu unseren Programmen passen, und kontaktiere sie direkt, um mögliche Partnerschaften anzubahnen.
✨Tip Nummer 3
Verstärke deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an Workshops oder Trainings teilnimmst. Eine starke Kommunikation ist entscheidend, um sowohl mit Partnern als auch mit Teilnehmenden effektiv zu interagieren.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit HubSpot vertraut, falls du es noch nicht bist. Das Verständnis dieser Plattform wird dir helfen, Partnerdaten effizient zu verwalten und die Zusammenarbeit zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Career Service Manager (w/m/d) - Fokus Partner Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Career Service Manager:in mit Fokus auf Partner Management deutlich macht. Hebe hervor, warum du an der Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen interessiert bist und wie du zur Unterstützung der Teilnehmenden beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Bereich (Tech-)Recruiting, Talent Management oder Partner Management klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Partnern oder Teilnehmenden kommuniziert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wbs Schulen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Partner Managements
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Career Service Managers vertraut, insbesondere im Bereich Partner Management. Überlege dir, wie du Partnerschaften aufbauen und pflegen kannst, um den Absolvent:innen zu helfen.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Partnern und Teilnehmenden kommuniziert hast.
✨Zeige dein Interesse an Bildung und Karriereberatung
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Unterstützung von Quereinsteiger:innen und die transformative Kraft von Bildung wichtig sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
✨Nutze HubSpot als Beispiel
Falls du Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen Tools hast, bringe dies zur Sprache. Erkläre, wie du Daten erfasst und analysierst, um die Zusammenarbeit zu optimieren und wie dies in der Position von Vorteil sein kann.
