Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Business Partners with student and employee inquiries and onboarding processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a modern office in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, ergonomic workplaces, and free snacks and drinks.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while working in a supportive and fun team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be in at least the fourth semester of a relevant degree with strong German and English skills.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and team events to enhance your work experience.
Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Starte jetzt in unserem Büro in Frankfurt am Main.
Das sind Deine Aufgaben
- Als Teil des HR Support Teams unterstützt Du unsere HR Business Partner bei der Betreuung von studentischen Hilfskräften, Wissenschaftlichen Mitarbeitern und Juristischen Mitarbeitern.
- Dabei bearbeitest Du diverse Anfragen, u.a. zu Freistellungen, Nebentätigkeiten, Urlaub, Steuerklasse etc.
- Gewissenhaft pflegst Du einige Listen, behältst dabei immer Fristen im Auge und versendest Erinnerungen.
- Du unterstützt bei Neueinstellungen in allen Prozessen, damit unseren Mitarbeitern ein reibungsloser Start gewährleistet wird (Positionserstellung, Vertragserstellung, -versendung und -umsetzung).
- Auch bei der Erstellung von Zeugnissen können wir uns ganz auf Dich verlassen.
Das ist Dein Profil
- Du befindest Dich mindestens im vierten Semester eines Wirtschafts-, sozialwissenschaftlichen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch beherrscht Du in Wort und Schrift.
- Routiniert gehst Du mit den gängigen MS-Office Programmen (Word, Excel, Power Point, Outlook) um.
- Ein hohes Maß an Sorgfalt, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft, sowie Kreativität und Spaß an der Arbeit im Team zeichnet Dich aus.
- Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich des Personalmarketings und Recruitings gesammelt.
Das bieten wir
- Flexibles und mobiles Arbeiten ist bei uns nach Absprache möglich.
- Unsere Büros befinden sich in attraktiver Lage mit guter Infrastruktur.
- Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Arbeitsmittel und natürlich auch Kaffee, Tee, Wasser, Softgetränke und frisches Obst sind bei uns selbstverständlich.
- Team-Events und Veranstaltungen bereichern unseren Arbeitsalltag.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden allen Mitarbeitenden angeboten.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/x) HR Support Arbeitgeber: Legal Tribune ONLINE - Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Legal Tribune ONLINE - Wolters Kluwer Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/x) HR Support
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Recruiting-Strategien oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/x) HR Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zu den Werten und der Kultur des Unternehmens herzustellen. Informiere dich über die Mission von StudySmarter und überlege, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen dazu passen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Werkstudent im HR Support unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für das Team wertvoll sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Recruiting, sowie deine Kenntnisse in MS-Office und Sprachfähigkeiten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Legal Tribune ONLINE - Wolters Kluwer Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Personalbereich zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine MS-Office Kenntnisse
Da du mit Programmen wie Word, Excel und PowerPoint arbeiten wirst, solltest du während des Interviews deine Vertrautheit mit diesen Tools betonen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Team ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Einstellungsprozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
