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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten.
- Arbeitgeber: Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit über 568.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit und idealerweise Kenntnisse in SAP.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und schätzen Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Wohnungsunternehmen steht mitten in der Gesellschaft, deshalb haben die Aktivitäten von Vonovia niemals nur eine wirtschaftliche, sondern immer auch eine gesellschaftliche Perspektive. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Das Unternehmen setzt sich für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und für ein gutes Zusammenleben in den Quartieren ein. In Kooperation mit sozialen Trägern und den Bezirken unterstützt Vonovia soziale und kulturelle Projekte, die das nachbarliche Gemeinschaftsleben bereichern. Zudem beteiligt sich Vonovia an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.
Mitarbeiter:in Personalsachbearbeitung / HR Services
Deine Aufgaben:
- Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis – ohne dich läuft nichts: du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, weiterer Vertragsunterlagen jeglicher Art, Zeugnissen und sonstigem Schriftverkehr verantwortlich.
- Du stehst unseren Mitarbeiter:innen als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nimmst so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein.
- Im Zuge dessen obliegt dir die Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Bereich HR Services sowie die Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft.
- Du hast die Möglichkeit, dich aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung unserer HR Services Prozesse im Rahmen verschiedenster Projekte abseits des Tagesgeschäfts zu beteiligen, deine Ideen einzubringen und so einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Dein Profil:
- Dein Herz brennt für die Personalarbeit – so konntest du bereits relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.
- Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast Freude daran, dich in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Team im Rücken mit den unterschiedlichsten personalrelevanten Themen zu befassen.
- Du bist es gewohnt in einem digitalen Umfeld zu arbeiten und hattest im Idealfall bereits Berührungspunkte mit SAP.
- Du behältst auch in herausfordernden Phasen stets den Überblick.
Was wir bieten:
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL.
- Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.
Bist du interessiert?
Dann klicke bitte auf den Button „Bewerben“ und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.
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Mitarbeiter:in Personalsachbearbeitung / HR Services Arbeitgeber: Vonovia SE
Kontaktperson:
Vonovia SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalsachbearbeitung / HR Services
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt und wie Vonovia darauf reagiert. Zeige in deinem Gespräch, dass du die gesellschaftliche Perspektive des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an Lösungen mitzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder digitalisiert hast und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Vonovia zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Vonovia legt großen Wert auf flache Hierarchien und Teamgeist, also zeige, dass du gut in ein dynamisches Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalsachbearbeitung / HR Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vonovia SE und ihre Rolle als führendes Wohnungsunternehmen in Europa. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich HR Services hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung von HR-Prozessen darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung und Digitalisierung der HR Services beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unser Online-Formular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personalsachbearbeitung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Da das Unternehmen Wert auf digitale Prozesse legt, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software, insbesondere SAP, betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Sei offen für Fragen zur Unternehmenskultur
Vonovia legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und soziale Verantwortung. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und sei bereit, zu erläutern, wie du zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
