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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Key User für HR Tools und optimiere interne HR-Prozesse mit IT-Systemen.
- Arbeitgeber: SThree GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im HR-Bereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: 40% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-IT-Systemen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SAP-HCM, MS-Office und eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Andere Informationen: Das Projekt hat eine Laufzeit von 18 Monaten und bietet eine Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Moin,
aktuell suche ich für meinen Kunden einen HR Spezialisten für IT Systeme (m/w/d):
- Startdatum: ab sofort oder nach Absprache
- Projektstandort: Bremen, 40% remote
- Laufzeit: 18 Monate
- Umfang: Vollzeit (40h/ Woche)
- Projektsprache: Deutsch
Must-Haves:
- Sehr gute Kenntnisse in der Definition und Einführung von Softwaretools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP- HCM (vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM))
- Kenntnisse in MS-Office, Fokus auf Excel
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann-/kauffrau /Fachinformatik Anwendungsentwicklung oder Ähnliches
- Erfahrungen als SAP-HCM Key-User wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systeme sind wünschenswert
- Gutes Zahlen- und Prozessverständnis sind wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Aufgaben:
- Key User für HR Tools und Informationssysteme / Schnittstellen
- Abstimmung / Statusverwaltung von Rollen- und Berechtigungen im Bereich Human Resources
- Verwaltung von IT Lizenzen im Bereich Human Resources
- Pflege des SAP – Organisationsmanagements
- Unterstützung im SAP – HCM Anforderungsmanagement
- Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR – Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen
- Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen im Zusammenhang mit HR IT-Tools
- Pflege nicht entgeltrelevanter Infotypen/ Personalmaßnahmen im SAP-HCM
- Mitwirkung/ Unterstützung in HR-und-Verbundprojekten im Konzern
- Prüfung der SAP- Datenqualität
Bei Interesse schicken Sie mir bitte Ihr aktuelles Profil per Mail zu. Email: a.wehking(at)sthree.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
MfG
Alexandra Wehking
Senior Principal Candidate Consultant
SThree GmbH
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist für IT Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures / SThree Group
Kontaktperson:
Computer Futures / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist für IT Systeme (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder in der IT tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess bei Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-IT-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie Softwaretools die Personaladministration optimieren können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SAP-HCM. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du als Key User für HR-Tools fungieren wirst, ist es wichtig, dass du gut mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten kannst, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist für IT Systeme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen mit SAP-HCM und deine Kenntnisse in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Optimierung interner HR-Prozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures / SThree Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-HCM und IT-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Softwaretool-Definition und -Einführung zeigen.
✨Zeige deine Prozessverständnis
Das Verständnis von HR-Prozessen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast und welche spezifischen Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Hebe deine Erfahrungen als Key User hervor
Wenn du bereits als SAP-HCM Key-User gearbeitet hast, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen im Interview betonst. Erkläre, wie du die Benutzererfahrung verbessert und die Datenqualität sichergestellt hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Integration neuer IT-Systeme plant.
