Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft für den Bereich Homologationsprozess fü[...]

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Wissenschaft für den Bereich Homologationsprozess für automatisierte People Mover

Organisationseinheit

Institut für Produktentwicklung (IPEK)

Ihre Aufgaben

Die Absicherung des sicheren Betriebs ist eine der größten Herausforderungen bei der Entwicklung automatisierter Fahrzeuge. Dabei stellen die Integration verschiedener Domänen sowie die Vernetzung verschiedener Teilsysteme zu einem System-of-Systems (SoS) besondere Schwierigkeiten dar. Zyklische Entwicklungsprozesse, wie beispielsweise DevOps oder CI/CD, erfordern einen ganzheitlichen Ansatz für eine effiziente und effektive Validierung.

Derzeit arbeitet die Industrie verstärkt an der Industrialisierung von Level-4-People Movern, welche im obigen Sinne ebenfalls als SoS verstanden werden können. Unterschiedliche Hersteller arbeiten an technischen Lösungen, die zum Aufbau und Betrieb eines People Movers erforderlich sind. Dabei stehen nicht nur der deutsche bzw. europäische Markt im Fokus, sondern auch Märkte wie die USA oder China. In der Entwicklung gilt es dann das Antriebssystem, das Chassis sowie das Self-Driving-System (SD-System) und unterschiedliche Sensoren zur Umfelderkennung aufeinander abzustimmen. Für jedes dieser SD-Systeme sowie für das Gesamtsystem sind neben der funktionalen Sicherheit auch marktspezifische Regularien zu erfüllen und die Erfüllung auch nachzuweisen. Ein OEM verantwortet dabei die Systemintegration und die Zulassung als Gesamtfahrzeug. Dabei ist jedoch ungeklärt, wer gegenüber dem Systemintegrator und den Zulassungsbehörden nachweispflichtig ist und wie genau dieser Nachweis zu erbringen ist. Weiterhin unklar ist, wie die Homologation über den Erprobungsbetrieb hinaus erreicht werden kann und wie die Verantwortung der unterschiedlich Beteiligten entlang der Prozesskette zu gestalten ist. Dabei spielt die Frage „Wie sicher ist sicher genug?“ auch immer eine wichtige Rolle und ist in der Prozesskette zu berücksichtigen.

Diese und andere offenen Fragen möchten wir in einem Forschungsprojekt adressieren und Antworten finden, indem Sie sich als Teil des IPEK-Teams mit bestehenden Freigabeprozessen, Regularien, Gesetzgebungen sowie Methoden zur Homologation in verschiedenen Märkten beschäftigen. Zudem werden Sie eine Systemanalyse durchführen und mit Methoden des Model-based Systems Engineering (MBSE) ein Systemmodell aufbauen, welches auf technischer Basis die Ableitung von Verantwortlichkeiten und Schnittstellen ermöglicht. Neben dem Verständnis für den technischen Aufbau des People Movers arbeiten Sie sich in die Analyse und Festlegung der Operational Design Domain (ODD) ein und leiten daraus eine Freigabemethode ab. Diese wenden Sie gemeinsam mit Partnern der Industrie an. In einer angestrebten Kooperation mit Zulassungsbehörden erfolgt dann die Bewertung der initial aufgestellten Freigabemethode.

Sie wollen durch Ihren persönlichen Beitrag in der Erforschung neuer technischer Systeme sowie Methoden und Prozesse für die Produktentwicklung der Zukunft Impulse geben und der Gesellschaft und den Unternehmen Wege weisen? Dann sind Sie bei uns im IPEK-Team genau richtig! Als Team hochmotivierter wissenschaftlicher Mitarbeitender gestalten wir durch unsere Forschung die Zukunft der Produktentwicklung in der Industrie. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und mehr über Ihre Erlebnisse und Visionen zu erfahren.

Das abschließende Ziel Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeiten in unserem Team ist Ihre Promotion.

Eintrittstermin

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (Master) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Ingenieursstudiengang.
• Sie haben profunde Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie eine selbständige, systematische und engagierte Arbeitsweise aus.
• Zudem besitzen Sie ein gutes Abstraktionsvermögen, eine hohe Lernbereitschaft über die Grenzen Ihrer fachlichen Ausbildung hinaus und gehen methodisch vor.

Das bieten wir Ihnen

Werden auch Sie Teil der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen.

Entgelt

EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Vertragsdauer

befristet für ca. 5 Jahre

Bewerbungsfrist bis zum

06.01.2025

Fachliche Ansprechperson

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Katharina Bause, Tel. +49 721 608-46992.

Bitte bewerben Sie sich online über den unten stehenden Button für die Ausschreibungsnummer 1469/2024.

Ausschreibungsnummer: 1469/2024

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung:
Personalservice (PSE) – Personalbetreuung
Frau Kehrer
Telefon: 0721 608-45415,
Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe

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