Senior IT-Projektmanager

Als Senior IT-Projektmanager gestaltest Du unsere IT-Strategie aktiv mit und trägst maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für unser Unternehmen zu realisieren. Wenn Du Lust hast komplexe Projekte zu leiten und crossfunktionale Zusammenarbeit zu fördern, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

1. Du leitest und steuerst unser internes Architekturmanagementboard und unterstützt das IT-Management bei der Überwachung und Umsetzung von Architekturvorgaben, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen den definierten Standards entsprechen.
2. Gemeinsam mit den Bereichen Infrastruktur, Kollaboration, DevOps und Softwareentwicklung optimierst und entwickelst Du unsere IT-Landschaft strategisch weiter – mit Blick auf technische Innovationen und regulatorische Anforderungen.
3. Du verantwortest die Konzeption, Strukturierung und Umsetzung von Projekten, die zur Operationalisierung unserer IT-Strategie beitragen.
4. Du planst und führst strategische und technische Projekte nach IPMA- oder Scrum-Vorgehensmodellen durch, koordinierst Stakeholder und stellst Zeitpläne, Ressourcen sowie die Qualitätssicherung sicher.
5. Bei Bedarf übernimmst Du die Führung und Steuerung externer Ressourcen und Dienstleister.

Das bringst Du mit:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, oder eine adäquate technische Ausbildung mit mindestens sechs Jahren Berufserfahrung.
2. Tiefgehendes Verständnis von Technologien und Prozessen, insbesondere in den Bereichen Sicherheit, Kollaboration, Infrastruktur, Cloud-Computing und Softwareentwicklung.
3. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer, strategischer Projekte; idealerweise mit Zertifizierungen nach IPMA oder Scrum.
4. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Motivation, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Spaß an herausfordernden Aufgaben.
5. Starke kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, crossfunktionale Teams zu begeistern und Themen nachhaltig voranzutreiben.
6. Analytisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen mit den Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen.
7. Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft.
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Dann wende Dich an unser Recruitingteam Katharina, Nadine oder Karen (v.l.)

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