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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage job postings, applications, and coordinate interviews while supporting candidate journeys.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a family-like environment with a focus on collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, corporate perks, and ongoing training opportunities.
- Warum dieser Job: Make an impact in recruiting while bringing your creativity to the table in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or relevant studies with initial recruiting experience required.
- Andere Informationen: Work in a modern office with free drinks and a fruit basket!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Manager – Recruiting (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen : Unterstützung bei der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen
- Bewerbungsmanagement (Rexx): Erfassung und Verwaltung von Bewerbungsunterlagen, Pflege der Bewerberdatenbank sowie Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Kommunikation mit Bewerbenden: Ansprechperson für Bewerberfragen während des Einstellungsprozesses
- Candidate Journey: Du unterstützt unsere Kanzleien beim Pre-, On- und Offboarding
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägiges Studium.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Kreativität und Engagement, da wir Ihnen alle Freiräume geben, um dem Bereich Ihren „persönlichen Stempel“ aufdrücken zu können.
- Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein, um die Fleiß- und Routineaufgaben schnell und gewissenhaft zu erledigen und so den Fokus auf interessante und spaßbringende Tätigkeiten zu legen.
- Sie mögen den Umgang und die Kommunikation mit anderen Menschen, denn ganz im Sinne unseres Claims „Besser mit dir“ ist es uns sehr wichtig, dass Sie sich im Team und im Rahmen Ihrer Tätigkeit wohlfühlen.
Das können Sie von uns erwarten
- Offene Unternehmenskultur, familiäres Arbeitsumfeld, und teamübergreifender Austausch z.B. im gemeinsamen Essensraum.
- Klare Aufgabengebiete zur eigenverantwortlichen Bearbeitung und der Möglichkeit Ideen einzubringen und den jeweiligen Bereich weiterzuentwickeln.
- Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie kurze Freitage , um entspannt ins Wochenende zu starten.
- Regelmäßige Weiterbildungen über unsere Ecovis Akademie.
- Feedbackgespräche zur flexiblen Karriere- und Lebensplanung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz durch eine stabile Branche sowie eine deutschlandweite Unternehmensstruktur samt internationalem Netzwerk.
- Angebote, Vergünstigungen und Rabatte wie Corporate Benefits, JobRad uvm.
- Moderne Arbeitsplätze und ein kostenfreies Angebot an Getränken, Tee und Kaffee sowie den obligatorischen Obstkorb.
- Die Möglichkeit anzukommen und eine berufliche Heimat zu finden.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner im Unternehmen ist Herr Sebastian Fröhlich.
#J-18808-Ljbffr
HR Manager - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ECOVIS
Kontaktperson:
ECOVIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Bewerbungsmanagement und der Candidate Journey. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du den Recruiting-Prozess bei StudySmarter verbessern könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Manager - Recruiting. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, wie du kreativ und engagiert zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit MS Office und Bewerbungsmanagement-Systemen.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ECOVIS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Ausschreibung genannt werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Bewerbenden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Sei kreativ und bringe Ideen ein
Das Unternehmen sucht jemanden, der kreativ ist und seinen 'persönlichen Stempel' aufdrücken kann. Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ansätze, die du im Recruiting-Prozess umsetzen würdest, und präsentiere diese im Interview.
✨Betone deine Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Hebe hervor, wie wichtig dir Zuverlässigkeit ist und wie du in der Vergangenheit Routineaufgaben gewissenhaft erledigt hast. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst und deine Aufgaben ernst nimmst.
