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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage diverse HR admin tasks like contracts and recruitment support.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking team focused on growth and collaboration.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive social benefits and opportunities for training.
- Warum dieser Job: Experience a dynamic role with varied responsibilities in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in HR required.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Ihrer aktuellen Position fehlt die Würze und Sie vermissen die Vielseitigkeit?
Kein Problem: wir haben die Lösung! Unterstützen Sie das Team unseres Auftraggebers mit Ihrem Können als:
Mitarbeiter Personaladministration m/w/d 60-80%
Ihre Herausforderung
- Verantwortlich für sämtliche Personaladministrationsaufgaben, von Arbeitsverträgen über Stellenprofile bis hin zu Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Unterstützung der Personalverantwortlichen im Rekrutierungsprozess und Pflege von Kontakten zu Bewerbern
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Personalbereichsleiterinnen
- Organisation von Formalitäten zu Geburtstagen und Jubiläen
- Übernahme weiterer abwechslungsreicher, administrativer Tätigkeiten
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Personalwesen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Prioritätensetzung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Dienstleistungsorientierung
- Einwandfreie Deutschkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und motivierten Team
- Attraktive Sozialleistungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt
Herr Marc Henner, Consultant retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3400 oder per eMail .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 073-NNER-105986-138-DE.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personaladministration m/w/d 60-80% Arbeitgeber: ADECCO
Kontaktperson:
ADECCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personaladministration m/w/d 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche entwickelt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen im Personalwesen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Personaladministration ist es wichtig, empathisch und diskret zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personaladministration m/w/d 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS Office sowie Sozialversicherungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADECCO vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinen Kenntnissen in der Personaladministration. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, diskret und dienstleistungsorientiert zu handeln.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da sehr gute MS Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du erwähnen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
